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，通過座談、問卷等形式，認(rèn)真聽取干部職工的合理化意見和建議，匯民意、聚民智、集民策。
與廉政建設(shè)相結(jié)合。堅(jiān)持把辦事公開、民主管理作為領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)
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專賣人員素質(zhì)和執(zhí)法水平。四是隊(duì)伍建設(shè)和監(jiān)督管理，要加強(qiáng)行業(yè)黨的建設(shè)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，開展全面審計(jì)工作。楊培森還專門強(qiáng)調(diào)了安全和穩(wěn)定問題，要求加大安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
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煙草在線威信消息 為了深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步筑牢思想防線，提高全體干部職工拒腐防變能力。8月9日，云南威信縣煙草分公司在煙葉收購前召開
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更廉潔。要求有關(guān)職能部門要充分發(fā)揮職能作用，嚴(yán)格按照廉政執(zhí)法和內(nèi)部監(jiān)管延伸到基層的工作要求，加強(qiáng)廉政建設(shè)，大力探索內(nèi)部監(jiān)管新方法、新方式，注重
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，確保了資金的足額到位。
層層簽訂了廉政收煙責(zé)任狀。按照上級政策規(guī)定，制定完善了《2011年煙葉收購規(guī)程》、《收購紀(jì)律規(guī)定》等，明確了各崗位人員的職責(zé)、獎罰措施
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（點(diǎn)）工作人員作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量、工作職責(zé)、廉政制度、收購政策、收購流程、煙葉等級樣品收購、輪次安排、公示情況、編碼收購、收購管理、預(yù)檢情況、合同管理、財(cái)務(wù)管理、安全管理等方面
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黨員干部職工開展紅安革命傳統(tǒng)教育，接受繼承和發(fā)揚(yáng)“萬眾一心、為黨為民、樸誠勇毅、不勝不休”的紅安精神，珍惜來之不易的幸福生活。上一次廉政課，以反面教材為案例
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;省公司監(jiān)察部副部長王玉、徐州卷煙廠總工程師吳寶興出席會議，各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人和黨風(fēng)廉政信息員參加了會議。
廠紀(jì)檢監(jiān)察處通報(bào)了省公司綜合檢查組對企業(yè)上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作綜合檢查情況
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;加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。
1、開展警示教育。
一是開展了先進(jìn)正面典型和反面警示教育，以黨支部為單位觀看《廉政準(zhǔn)則輔導(dǎo)講座》、《遠(yuǎn)山的紅葉》、《信天游》、《蛻變與悔悟》、《被金錢毀滅
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流程和完善專賣管理各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，通過加強(qiáng)從業(yè)人員職業(yè)道德教育、廉政執(zhí)法教育、文明執(zhí)法教育，簽訂《行業(yè)從業(yè)人員名示承諾書》，實(shí)行績效管理制度，努力
