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黨員形象五個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行，通過百分制打分，讓每一個(gè)在職黨員清楚自己在什么方面還做的不好、需要改進(jìn)等，為縣局黨建工作注入了新的活動(dòng)，為黨員成長(zhǎng)提供有
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代表介紹了貴州中煙促銷推廣活動(dòng)的開展情況，并對(duì)促銷推廣服務(wù)商提出了期望和要求?！ ? 評(píng)標(biāo)專家組根據(jù)服務(wù)商所提供的資質(zhì)評(píng)審材料和對(duì)促銷推廣項(xiàng)目的介紹進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，中標(biāo)的合作
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的工作計(jì)劃完成情況、工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度以及未來(lái)能力發(fā)展等方面進(jìn)行了自我展示講演?？h局崗位動(dòng)態(tài)考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)候選人的述職演講情況進(jìn)行了綜合打分，并將最終確定14名員工進(jìn)行薪檔的調(diào)整
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業(yè)績(jī)、工作態(tài)度以及未來(lái)的能力發(fā)展進(jìn)行自我展示講演。測(cè)評(píng)由測(cè)評(píng)主體根據(jù)其表現(xiàn)打分。崗位晉檔考核得分為年度績(jī)效得分*70%+述職得分*30%+加分項(xiàng)分值-扣分項(xiàng)分值，按得分
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、對(duì)煙草行業(yè)的感恩之心，對(duì)服務(wù)發(fā)展、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的奮進(jìn)之情。比賽按照演講水平，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，評(píng)比出了冠亞季軍。
最后書記、局長(zhǎng)、經(jīng)理潘志作了總結(jié)講話
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以及直管下級(jí)對(duì)各位中層管理人員進(jìn)行無(wú)記名測(cè)評(píng)打分。
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種植、移栽質(zhì)量和成活率、剩余煙苗銷毀處理等工作進(jìn)行綜合檢查打分。
綜合得分報(bào)分公司績(jī)效辦公室統(tǒng)計(jì)、公示后，將工作結(jié)果與職工績(jī)效工資、單位（部門）或個(gè)人
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成果發(fā)布。發(fā)布形式多樣，課題圍繞當(dāng)前國(guó)家、行業(yè)和企業(yè)的關(guān)注熱點(diǎn)。
在現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的基礎(chǔ)上，經(jīng)過評(píng)委認(rèn)真評(píng)審、提問和打分，最后風(fēng)帆QC小組的《改造濾嘴棒發(fā)射機(jī)發(fā)射
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;三是向全體員工發(fā)出員工代表推薦表和民主測(cè)評(píng)表，在縣局隨機(jī)抽簽選出兩名監(jiān)督員的全程監(jiān)督下。參與人員結(jié)合被測(cè)評(píng)人日常工作表現(xiàn)對(duì)參加股級(jí)崗位競(jìng)聘人員進(jìn)行了打分。測(cè)評(píng)結(jié)束后由監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)員工
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點(diǎn)評(píng)和評(píng)委打分等幾個(gè)環(huán)節(jié)。
通過此次QC成果發(fā)布活動(dòng)，增強(qiáng)了職工發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題的能力，提高了職工的創(chuàng)新意識(shí)和技能水平，提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力
