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”，比業(yè)績。開展“崗位能手”、“技能比武”、“巾幗崗位標兵”評選等活動，用身邊事教育身邊人，讓員工學(xué)有榜樣，做有目標。積極開展“234”主題教育
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一體的“技能大練兵大比武”熱潮。
全市“雙能”競賽方案一下發(fā)，奉新縣局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即著手開展備戰(zhàn)工作，備戰(zhàn)工作主要分三步走：全面練兵
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強化教育培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)。結(jié)合全年專賣管理工作實際，采取輪流交叉培訓(xùn)、以案說法、技能比武競賽、在崗自學(xué)等有效形式，建立了一套完整的學(xué)習(xí)制度，
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崗位練兵、技術(shù)比武和MK95、ZB43、鉗工技能競賽等活動，把功夫下在平時，以比促學(xué)，以賽促練，做好了技能人才儲備，完善了員工
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的營銷團隊。
三是進一步激發(fā)一線營銷人員活力。以“明星客服組、明星個人”評比競賽等活動開展為載體，通過組織開展品牌知識競賽、崗位比武等形式多樣的活動，不斷激發(fā)隊伍活力
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目的、步驟和具體要求，并按進度落實建設(shè)工作。
發(fā)揮科室分級管理作用。以科室為單位，通過部門培訓(xùn)、崗位練兵、技能比武等方式，突出抓好服務(wù)意識、服務(wù)理念、服務(wù)
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;積極開展最佳黨日、員工讀書、青年論壇、演講比賽、崗位練兵、技能比武、先進評比、志愿者服務(wù)等多層次、多形式、多方位的活動，使全體員工在潛移默化中提高素質(zhì)，跟上時代發(fā)展要求
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的各類問題和隱患。二是深入貫徹落實《煙草行業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范》，扎實開展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建達標活動，夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)。三是通過安全知識競賽、崗位技能比武等形式
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，以行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定、技術(shù)比武、崗位練兵、“一點課”等為載體，不斷推動企業(yè)專業(yè)技能人才隊伍的建設(shè)與發(fā)展。
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一切工作的前提與基礎(chǔ)，通過“四措并舉”，不斷促進服務(wù)工作上水平。
一是強化學(xué)習(xí)促進服務(wù)。該局從開展讀書活動入手，定期組織員工開展崗位業(yè)務(wù)知識考試、技能競賽比武
