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的勇氣。
胸懷好心態(tài)，保持好狀態(tài)，需要把行動(dòng)體現(xiàn)履職盡責(zé)上。有無(wú)責(zé)任感，是一個(gè)人能否前進(jìn)、走得多遠(yuǎn)的動(dòng)力源泉和精神燈塔。古人云：“在其位、謀其政
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;學(xué)會(huì)快樂(lè)工作，學(xué)會(huì)和大家分享快樂(lè)，因?yàn)榭鞓?lè)的心態(tài)是激情的源泉，只有自己快樂(lè)才會(huì)給別人帶來(lái)快樂(lè)，才會(huì)理解獨(dú)樂(lè)不如眾樂(lè)的道理。同時(shí)要時(shí)刻懷著感恩
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，先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)也是我們企業(yè)工作規(guī)范的理由之一、動(dòng)力之一、源泉之一。因此，要通過(guò)廣泛的宣傳，把能納入管理的典型經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)制度的方式應(yīng)用到管理之中
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價(jià)值的源泉
企業(yè)發(fā)展目標(biāo)是評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)行為的直接價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，而團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的行為目標(biāo)則是評(píng)價(jià)的終極標(biāo)準(zhǔn)，就是說(shuō)，必須對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的行為有一個(gè)科學(xué)的認(rèn)識(shí)
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，以“班子”為龍頭，以“現(xiàn)場(chǎng)”為基點(diǎn)，以“隊(duì)伍”為保障，以“文化”為源泉，以“創(chuàng)新”為動(dòng)力，固本強(qiáng)基，從現(xiàn)場(chǎng)管理
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，煙草企業(yè)決策層都應(yīng)該認(rèn)真地研究解決。
（三）職工群眾的首創(chuàng)精神是企業(yè)管理的豐富源泉
在煙草企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中，職工群眾中蘊(yùn)藏著極大的生產(chǎn)力
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;抓住歷史機(jī)遇，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，譜寫“卷煙上水平”新的篇章?！? 一、煙草企業(yè)要認(rèn)識(shí)到核心競(jìng)爭(zhēng)力是煙草企業(yè)持久競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，全面強(qiáng)化現(xiàn)代管理，促進(jìn)
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2、積極改革創(chuàng)新，提高合作社的發(fā)展?jié)撃堋? 改革是發(fā)展的源泉，創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力，沒有改革創(chuàng)新，就沒有努力前行的力量，就沒有
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，將“強(qiáng)管理”內(nèi)化于心，使“增動(dòng)能”的源泉充分涌流?？己思?lì)向價(jià)值創(chuàng)造者傾斜，課題攻堅(jiān)讓員工找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，崗位競(jìng)聘引導(dǎo)員工補(bǔ)齊短板、突破瓶頸
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土需配好肥，土壤肥力是煙株抗逆生長(zhǎng)的“能量源泉”。諸城市局（分公司）在選定砂壤土作為種植基礎(chǔ)后，便將土雜肥推廣作為激活土壤的“關(guān)鍵一招”——利用
