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層層篩選，最終確定153名應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生參加了筆試。
三是組織嚴(yán)密，公平公正。為了確保招聘工作公平公正，市局（公司）抽調(diào)
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提高細(xì)支煙市場(chǎng)份額為目的的品牌培育活動(dòng)，著力擴(kuò)大全國(guó)性知名的細(xì)支煙品牌（規(guī)格）在本地市場(chǎng)的知名度，以高端娛樂(lè)場(chǎng)所和高校周邊的煙酒店、超市為原點(diǎn)向
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;在云南省工青婦干部學(xué)校組織開(kāi)展為期三天的青年員工素質(zhì)提升培訓(xùn)，全市共計(jì)120余名青年員工及團(tuán)干部參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)邀請(qǐng)省內(nèi)高校知名教授及青年企業(yè)家圍繞青年員工個(gè)人成長(zhǎng)、職業(yè)生涯
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，再加上媽媽會(huì)經(jīng)營(yíng)，所以小店的生意一直很紅火。每到中秋節(jié)期間小店更是熱鬧非凡。原來(lái)都是高校老師和大學(xué)生們來(lái)買媽媽做的月餅的。
做月餅是媽媽一手絕活，她做的
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;應(yīng)當(dāng)予以支持。對(duì)高校、科研機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位中的領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職的問(wèn)題，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定精神掌握。對(duì)獲取獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的問(wèn)題，目前黨內(nèi)規(guī)定比較明確，應(yīng)照此執(zhí)行
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、專業(yè)的原則，邀請(qǐng)省局（公司）及高校專家擔(dān)任評(píng)委，緊緊圍繞節(jié)能降耗、降本增效的精益管理理念，集中評(píng)審了卷煙營(yíng)銷、專賣內(nèi)管、物流
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有限公司等高校、生產(chǎn)廠家密切協(xié)作，通過(guò)對(duì)煙用機(jī)械的研發(fā)推廣和田間使用全過(guò)程跟蹤記錄，研發(fā)了一批功能較成熟、適合南平煙區(qū)的煙用機(jī)械，其中煙葉拔稈粉碎機(jī)、履帶式起壟機(jī)
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和導(dǎo)向參與，在自我創(chuàng)新為主的原則下，必要時(shí)積極與駐煙高校、科研院所進(jìn)行合作，組織人員開(kāi)展社會(huì)調(diào)研，用真實(shí)的數(shù)據(jù)支撐課題研究，
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。集團(tuán)成立至今，連續(xù)6年在省內(nèi)13所主要高校設(shè)立“紅云園丁獎(jiǎng)、 紅河助學(xué)金”，累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師和資助貧困學(xué)生一萬(wàn)五千多人，集團(tuán)將一如既往地把這一善舉繼續(xù)下去
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診斷的技術(shù)空白。
此項(xiàng)目的成功研發(fā)，為該廠在項(xiàng)目管理實(shí)施上探索出了一些適合一線技術(shù)人員開(kāi)展科技項(xiàng)目的新途徑：一是結(jié)合高校理論研究雄厚實(shí)力和企業(yè)工程實(shí)踐豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì)
