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車組配備應(yīng)急小藥包，配置風(fēng)油精、清涼油、人丹等防暑用品，做好防暑降溫防范。還有現(xiàn)在是高溫，大家中午的時候一定要注意不要打瞌睡，晚上也不要
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不同產(chǎn)品的賣點(diǎn)，推薦給不同的受眾人群，例如主打高端配置手機(jī)要推給手游愛好者，主打拍照功能的機(jī)型要推給攝影愛好者等。當(dāng)然推廣手段也不能是單純的文字+圖片
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、創(chuàng)新型技能人才隊伍提供了不竭動力?！笆奈濉逼陂g，人力資源部·職業(yè)技能鑒定站制定了“5+2”的人才工作模式?！?”是指人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才評價、人才配置、人才激勵這五大模塊
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，有效提升工作效率和工作質(zhì)量，收到了較好的效果。特別是在解決烘絲機(jī)出口水份偏差過程中，班組采取的精排生產(chǎn)任務(wù)、精調(diào)人員配置、精控生產(chǎn)過程、精判加料水份、精析指標(biāo)
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引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才評價、人才配置、人才激勵這五大模塊，“2”是指高層次人才和青年人才兩個重點(diǎn)。此次競賽兼具人才培養(yǎng)、人才評價的屬性，福建中煙高度重視。物流中心與人
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提升卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)水平的重要內(nèi)容，是全面提高行業(yè)資源配置效率的重要途徑，是推進(jìn)市場化取向改革的重要保證。同時，它還是煙草行業(yè)依托新興的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)條件開展“按
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;大家還在核實(shí)一個個具體的“戰(zhàn)術(shù)”細(xì)節(jié)，“推演”可能出現(xiàn)的困難和實(shí)施解決的辦法?！拔姨嵋粋€問題，兩臺樣機(jī)配置不一樣，裝配師傅在裝配時是否容易出現(xiàn)混淆
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、技術(shù)培訓(xùn)、科技服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施配置等方面給予差異化政策扶持，解決大戶煙農(nóng)種植后顧之憂?！凹词篃熮r(nóng)受災(zāi)顆粒無收，都可以獲得1800元保險賠償，攀枝花煙草對于煙葉
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，“因店因人”合理配置電子價簽、人臉支付、標(biāo)價簽打印機(jī)等信息化設(shè)備，提升農(nóng)村小店數(shù)字化經(jīng)營管理水平；發(fā)展香溢助農(nóng)新模式，聯(lián)合鄉(xiāng)村集體、龍頭企業(yè)、合作社
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面上的謀篇布局、點(diǎn)面相宜，也要有具體點(diǎn)上的扎根到底、打通縱深。反過來，盡管暫時沒有進(jìn)入「136」、「345」，甚至受限于產(chǎn)業(yè)分工、資源配置將來很難入圍「136
