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、零售客戶及職工的關(guān)系，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、激發(fā)員工創(chuàng)造力，促進(jìn)汝城煙草持續(xù)健康發(fā)展。
二是大力改進(jìn)作風(fēng)謀求服務(wù)客戶的新思路。增強(qiáng)
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，切實(shí)把思想和行動(dòng)凝聚到為做大做強(qiáng)“好貓”品牌共同努力的工作實(shí)踐中，進(jìn)一步增強(qiáng)全員熱愛“好貓”、培育“好貓”品牌的責(zé)任心和使命感，提高全員營銷的主動(dòng)性和積極性
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;全市煙草公司系統(tǒng)各級工會組織和全體會員，以實(shí)施“建功立業(yè)、素質(zhì)提升、權(quán)益維護(hù)、活力工會”四大工程為重點(diǎn)，努力建設(shè)富有吸引力和凝聚力的工會組織，動(dòng)員廣大職工在
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的開展，營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了員工服務(wù)大局的意識，提高了員工文化素質(zhì)，促進(jìn)了廣大員工聚焦目標(biāo)、凝聚勢能，共同為工廠年度目標(biāo)
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企業(yè)文化建設(shè)與思想政治建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育團(tuán)結(jié)和諧良好風(fēng)氣。圍繞公司成立10周年，提升企業(yè)發(fā)展愿景，凝聚促進(jìn)發(fā)展的強(qiáng)大
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文化示范企業(yè)后，在安全文化建設(shè)上的又一重大舉措。
西昌分廠自2010年開展“安全文化示范企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)以來，始終把安全文化建設(shè)作為培育先進(jìn)安全理念，凝聚安全
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隊(duì)，響應(yīng)分廠“人人都是安全員”的主題思想，組織開展全員討論，集思廣益，凝聚智慧重抓管理要素，細(xì)化職責(zé)分工。將規(guī)范化的安全種子撒播在
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，強(qiáng)化督導(dǎo)、嚴(yán)格考評，抓好結(jié)合，突出特色，強(qiáng)化責(zé)任、全面落實(shí)，更好地引導(dǎo)和激勵(lì)全廠干部職工統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞士氣
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，堅(jiān)持依章辦事、按章理事，健全分配機(jī)制，增強(qiáng)合作社凝聚力。要力爭在烤煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力、產(chǎn)品競爭能力和科技創(chuàng)新能力上取得新突破，不斷提升合作社的綜合
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，齊抓共管，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作；三要提高效率，注重自律，不斷提升內(nèi)部管理監(jiān)督工作水平。公司上下要統(tǒng)一思想、凝聚
