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會議傳達了四季度省局黨組中心組（擴大）學習會、進一步加強規(guī)范卷煙經(jīng)營工作專題會精神，全文學習并重點解讀了董局長題為《以人為本統(tǒng)籌兼顧推動江蘇煙草商業(yè)健康
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每季度開展一次技能知識測試。將技能競賽作為挖掘人才、發(fā)現(xiàn)人才和造就人才的有力手段，常態(tài)化開展，競賽內(nèi)容涉及技能理論筆試、真假卷煙鑒別兩項，在系統(tǒng)內(nèi)部形成濃厚的學習
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形式，不斷提升領(lǐng)導干部的法律知識水平。
三是以月度、季度為學習周期，按照培訓計劃表及時開展相關(guān)的法律法規(guī)培訓活動，創(chuàng)建《法治煙草專欄》和《法治煙草
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工作方案，激勵銷售。為貫徹落實國家局和區(qū)局關(guān)于四季度經(jīng)濟運行和卷煙銷售的決策要求，攻堅克難，我局11月初出臺了11、12月卷煙營銷激勵方案。方案主要針對10月末
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部門和司法機關(guān)的聯(lián)合工作機制，針對四季度卷煙市場形勢，積極開展與相關(guān)部門的聯(lián)合執(zhí)法檢查。同時，針對卷煙非法流通案件特點，建立健全與運管、交管部門
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考核辦法，進一步明確撰寫信息稿件的內(nèi)容、時效、篇幅等要求，并通過季度量化考核采稿數(shù)量來兌現(xiàn)獎懲，不斷提高全員對宣傳報道工作的重視度，提升制度執(zhí)行力
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四是加強督導，增強干部執(zhí)行力。對年度工作目標及承諾落實情況進行每月督導和季度督導；積極探索對黨員干部考評新途徑，在黨務(wù)公開中增添干部職責目標，
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一是加強對部門重點工作的考核。把職能部門的“關(guān)鍵績效指標、基礎(chǔ)管理工作、季度工作計劃”確定各考核項目分值，分解到崗位，落實到責任人員。
二是細化對
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走實服務(wù)零售客戶“最后一公里”。
三是做好提前謀劃。結(jié)合自治區(qū)公司《市場化取向改革實施方案》和《關(guān)于加強現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)工作的通知》，調(diào)整完善四季度終端建設(shè)工作計劃，
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組織協(xié)調(diào)、樣本戶的確定、檢查情況報告匯總工作；區(qū)縣公司負責根據(jù)檢查工作需要，按營銷中心工作要求，組織相關(guān)人員參與檢查。檢查以季度為周期，完成對16家
