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優(yōu)質(zhì)煙葉保障能力。集約化育苗是行業(yè)煙草育苗方式的一次重大創(chuàng)新，目前實(shí)現(xiàn)了從自我管理的分戶育苗到合作社管理的工場(chǎng)化育苗的飛躍，達(dá)到了國(guó)際領(lǐng)先水平；密集烤房是我國(guó)烤
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，做好導(dǎo)向性工作，讓員工心存希望。在用人上，任人唯賢、唯才是舉，不斷拓寬員工晉升渠道。在干部的選拔應(yīng)用上，大膽使用綜合素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有
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;萬(wàn)柿如意）”應(yīng)用先進(jìn)的天然木漿纖維濾棒、微光打孔技術(shù)，吸阻減少了4%，吸附能力提高了20%，柔和、細(xì)膩更加輕松?！包S金葉（萬(wàn)柿
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的專業(yè)化服務(wù)組織，而矩陣型組織不失為一種選擇。此種服務(wù)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層牽頭，專人負(fù)責(zé)，并挑選業(yè)務(wù)精、態(tài)度好、效率高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的人
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加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和履職能力，為經(jīng)常性思想政治教育工作上水平提供有力的人力資源支撐。健全領(lǐng)導(dǎo)體制，理順經(jīng)常性思想政治教育工作機(jī)制和協(xié)調(diào)機(jī)制
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；在業(yè)務(wù)知識(shí)、操作能力也各有千秋，為搞好店鋪夫妻二人要自覺(jué)地實(shí)施優(yōu)缺互補(bǔ)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同學(xué)習(xí)。老伴體弱多病，我就自覺(jué)地把登高、舉重、搬運(yùn)等活
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員工在各自的工作崗位上盡其所長(zhǎng)。我們要正確認(rèn)識(shí)自己的能力，找準(zhǔn)自已的位置，在工作中充分展示自己的才華，這也充分體現(xiàn)了紅遼公司的人才理念：人人是
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培育的第一步，這一步的精髓就是要借助高素質(zhì)零售商的超能力，借助獵奇消費(fèi)者的好口碑，讓更多的消費(fèi)者認(rèn)識(shí)知曉，樹(shù)立起較高的美譽(yù)度。只有這一步走扎實(shí)
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;4）信息收集準(zhǔn)確率。人均反饋有效信息數(shù)（個(gè)/人）。計(jì)算公式：有效信息數(shù)/稽查人員。該指標(biāo)用來(lái)反映稽查人員信息收集能力。
四是終端管理指標(biāo)。主要有
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工程項(xiàng)目廉政監(jiān)管的專職培訓(xùn)，進(jìn)一步提高應(yīng)對(duì)新情況、解決新問(wèn)題的能力。努力培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通和作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察管理水平。其次
