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多干點是應(yīng)該的，長期負荷不僅不會累垮你，而且還能磨煉你的心志，提升你的工作能力，反倒是長期的無所事事會荒廢一個人；所以我們要學(xué)會
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3個外地講國語的同事，也沒有休息日，只有輪休，工作是艱苦的也是最鍛煉人的，艱苦的工作磨練了我的心智，鍛煉了我的全面管理的能力
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，在高度重視員工科學(xué)文化素質(zhì)及能力水平提升的同時，對員工的思想道德素質(zhì)特別是廉潔的踐行予以極大的關(guān)注。既要有效杜絕腐敗，還要防微杜漸，防止
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服務(wù)能力，向患者提供必要簡短戒煙服務(wù)，有條件的醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)開設(shè)戒煙門診。但是，記者近日走訪時發(fā)現(xiàn)，盡管省城基本上所有的三級醫(yī)院以及部分二級醫(yī)院都
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的圓滿完成。
李再光副經(jīng)理充分肯定了南澗縣局（分公司）的自身建設(shè)工作，認為自身建設(shè)重點是制度，制度執(zhí)行力的好壞要看領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行制度的能力和水平
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注重黨性修養(yǎng)，不斷加強理想信念教育；必須要更加注重執(zhí)行力、執(zhí)行能力和執(zhí)行效果的提升，認真思考“工作能不能取得新進步、問題能不能取得新突破、水平能不能取得新提升
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，也更容易吸引更多、更優(yōu)秀的人才加入企業(yè)隊伍中來。同樣，和諧的工作氛圍不僅能夠提高煙草商業(yè)企業(yè)的工作能力和創(chuàng)新力，而且能夠創(chuàng)造出具有更高的生活質(zhì)量、更令人向往的企業(yè)
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級專賣管理部門在定格醞釀過程中就要考慮多方面的因素，盡可能選擇自上而下、層層篩選的方式，選擇有能力、有魄力、會辦案的單位進行偵辦。該方法的落實主要分三步走：一是
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實踐之變 ——發(fā)展的方式在于提高創(chuàng)新能力
在淮陰卷煙廠，人們無不充分認識做好保養(yǎng)工作對提高設(shè)備運行穩(wěn)定性和提升工藝質(zhì)量符合性的重要意義，而這份認識不單是來源于發(fā)展思路
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;二要緊密聯(lián)系上海煙草工作實際，將姜成康局長提出的切實增強“三個能力、一個動力”的要求落到實處；三要抓住重點，突破難點，圍繞“發(fā)展空間、創(chuàng)新
