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九是晉升與調(diào)職激勵(lì)。人常說：“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵！”煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者待下屬要公正，給員工創(chuàng)造一個(gè)平等公正的環(huán)境。要完善干部選拔任用相關(guān)制度
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工作入手。在勞動(dòng)關(guān)系、公正性方面，企業(yè)得把好入口關(guān)，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的員工自然淘汰，增加外聘員工的工作動(dòng)力，體現(xiàn)員工的命運(yùn)由自己掌握，
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和法律為最高規(guī)范，按照煙草專賣法律法規(guī)賦予的職責(zé)，將科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法的法治要求和堅(jiān)持法治國家、法治政府、法治社會(huì)一體建設(shè)的法治藍(lán)圖與行業(yè)法治實(shí)踐相結(jié)合
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參與投標(biāo)單位而言，直接影響其經(jīng)濟(jì)利益。如何有效對物資采購招標(biāo)環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)督，斬?cái)嘧飷汉谑?#xff0c;規(guī)范程序，在陽光下得到公平公正的結(jié)果，這是
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》、《行政處罰案卷評查辦法》和《煙草專賣行政執(zhí)法回訪實(shí)施辦法》；認(rèn)真落實(shí)行政處罰查審核三分離規(guī)定；落實(shí)行政許可公開、公平、公正原則，實(shí)行行政許可公示，實(shí)行
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中國煙草的現(xiàn)實(shí)需要，也是鞏固國家煙草專賣制度的重要舉措。意見強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)煙草專賣許可后續(xù)監(jiān)管工作，一要堅(jiān)持依法、公正原則，嚴(yán)格依照法定權(quán)限和法定程序
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督促煙站平衡眼光，公平、公正、公開收購，同時(shí)可以對“惡霸”煙農(nóng)給予震懾，全面了解煙葉收購進(jìn)程，維護(hù)收購秩序，保障收購工作高質(zhì)量
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，加強(qiáng)對貨源分配環(huán)節(jié)的核實(shí)，促進(jìn)貨源分配更加公平、公正，并做好公開工作。
二是建立調(diào)查核實(shí)工作檔案。對發(fā)現(xiàn)的異常線索、核實(shí)的事實(shí)情況、調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)證據(jù)和具體
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，提高工作水平。他人評價(jià)是由管理層或者同事根據(jù)被評價(jià)對象的工作態(tài)度、工作業(yè)績從多方面進(jìn)行客觀、公正的評價(jià)。通過他人評價(jià)往往能發(fā)現(xiàn)自己不能發(fā)現(xiàn)的問題，從而更有利于被評價(jià)對象不斷改進(jìn)
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原則，要用竟?fàn)幍钠脚_(tái)激活員工活力。二要加強(qiáng)和擴(kuò)大員工的培養(yǎng)和培訓(xùn)，為員工提供機(jī)會(huì)均等、起點(diǎn)公平、竟?fàn)?em class="term">公正的環(huán)境。三要加大崗位交流和輪崗力度，讓員工在多崗位交流中
