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原則，要用竟?fàn)幍钠脚_(tái)激活員工活力。二要加強(qiáng)和擴(kuò)大員工的培養(yǎng)和培訓(xùn)，為員工提供機(jī)會(huì)均等、起點(diǎn)公平、竟?fàn)?em class="term">公正的環(huán)境。三要加大崗位交流和輪崗力度，讓員工在多崗位交流中
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;愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派即可報(bào)名參加競(jìng)聘。
就這樣，競(jìng)選工作緊密鑼鼓地拉開了帷幕，綜合辦公室關(guān)于競(jìng)選的咨詢電話接連不斷?！肮健?em class="term">公正、公開”是大家在談?wù)摫敬胃?jìng)選
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，去字上邊是古代審案的獨(dú)角獸，整體的意思是觸不平而去之，這里體現(xiàn)的是公正。行政執(zhí)法要公平公正，我們?cè)谶@個(gè)前提下，用好自由裁量權(quán)，
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，必須普及法制文化，健全法治社會(huì)。
治理“中國(guó)式過(guò)馬路”，要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行力度，更要做到公平、公正。就以治理酒駕為例。酒駕在過(guò)去，
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;加大適銷對(duì)路貨源的采購(gòu)力度。
二是要完善供應(yīng)辦法，不斷提升公平分配貨源水平。要修訂卷煙貨源尤其是緊俏貨源分配管理辦法，努力實(shí)現(xiàn)貨源分配的公平公正與公開透明。按照可供
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，補(bǔ)貼產(chǎn)品種類越來(lái)越廣，涉及的企業(yè)、經(jīng)銷商和煙農(nóng)越來(lái)越多，實(shí)施過(guò)程中一些深層次矛盾問(wèn)題也不斷暴露。
1、依法公正確定補(bǔ)貼對(duì)象。補(bǔ)貼受益對(duì)象確定是否公平、公正、公開
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較大的發(fā)展空間，進(jìn)一步提升員工的工作熱情和工作積極性。
2、以機(jī)制、制度說(shuō)話。要科學(xué)評(píng)價(jià)專賣崗位職能，以公平、公正、公開為原則，加強(qiáng)對(duì)專賣人員的工作行為
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。選擇功能終端要公開標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格資格審核，規(guī)范選擇流程，注重過(guò)程公平，力求結(jié)果公正。要由客戶提出申請(qǐng)，經(jīng)各市局（公司
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新同志結(jié)對(duì)幫扶，有的從事黨務(wù)工作，有的從事督導(dǎo)、調(diào)研指導(dǎo)工作，有的繼續(xù)挑擔(dān)子。
四是搭建平臺(tái)，確?？己斯?em class="term">公正。我們嚴(yán)格按照績(jī)效考評(píng)流程
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銜接工作平臺(tái)建設(shè)工作。深圳煙草兩法銜接工作平臺(tái)于近日正式開通，為進(jìn)一步規(guī)范案件辦理工作和促進(jìn)依法行政、公正司法起到了重要的保障作用。
小煙卷兒：這算是一個(gè)創(chuàng)新
