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;加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和警示教育，增加黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩的自覺(jué)性和主動(dòng)性。嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督，督促黨員干部自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，遵守國(guó)家法律法規(guī)。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度
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守紀(jì)律、講規(guī)矩成為一種習(xí)慣、責(zé)任和素養(yǎng)。三要在嚴(yán)密規(guī)章制度上下功夫。持續(xù)加大制度建設(shè)力度，織密重大事項(xiàng)決策制度、干部選拔任用制度、干部監(jiān)督管理制度和國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管制度，形成靠
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要深化體制機(jī)制改革，優(yōu)化資源配置，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力和活力。深化精益管理，以貫標(biāo)、對(duì)標(biāo)為重點(diǎn)，積極推動(dòng)管理創(chuàng)新
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的合同調(diào)整、執(zhí)行情況是否加強(qiáng)監(jiān)管。
二是煙葉收購(gòu)規(guī)范管理及過(guò)程監(jiān)管執(zhí)行情況。重點(diǎn)自查是否落實(shí)把煙集中預(yù)檢、散葉專業(yè)化分級(jí)制度，是否嚴(yán)格實(shí)施“約時(shí)定點(diǎn)、分部位、分時(shí)段、限次數(shù)、定數(shù)
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二是著力在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)上下功夫。強(qiáng)化基層黨組織的服務(wù)功能，努力建設(shè)“堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、本領(lǐng)過(guò)硬的骨干隊(duì)伍、功能實(shí)用的服務(wù)場(chǎng)所、形式多樣的服務(wù)載體、健全完善的制度機(jī)制、群眾滿意
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以真情實(shí)意打通“最后一公里”，要建立健全制度體系。“行百里者半九十”。解決“最后一公里”問(wèn)題，要加大制度體系建設(shè)，填補(bǔ)制度空白，補(bǔ)齊制度短板
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方面”深入開(kāi)展平安企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。
一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)、管理隊(duì)伍、工作制度，加大人員培訓(xùn)力度，加強(qiáng)安全
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知識(shí)；“8”是可串接與操作流程的八大類顯性知識(shí)合集，包括制度標(biāo)準(zhǔn)、SOP、模版工具、成果示例、法律法規(guī)、崗位說(shuō)明、專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；“1”是對(duì)應(yīng)一批可咨詢的專家
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架構(gòu)的法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，并已在紹興、溫州兩地試運(yùn)行。
浙江省局（公司）從風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、控制和改進(jìn)四個(gè)步驟入手，以制度體系建設(shè)為支撐
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提供高水平、高質(zhì)量的法律服務(wù)；健全完善重大行政決策征求意見(jiàn)、成本效益分析、聽(tīng)證等制度，要建立重大行政決策實(shí)施后評(píng)估制度，對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤評(píng)估反饋
