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大局意識(shí)。不能認(rèn)為雙退人員是負(fù)擔(dān)，是牽絆，而更多的是進(jìn)行換位思考，設(shè)身處地為雙退人員著想，在有所為、有所樂(lè)、有所學(xué)和有所養(yǎng)中升華管理認(rèn)識(shí)和理念
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法律風(fēng)險(xiǎn)防控，進(jìn)一步增強(qiáng)全體專賣人員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，提高依法許可和監(jiān)管的能力，增強(qiáng)便民服務(wù)意識(shí)，不斷提高依法行政能力
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的宣傳教育，注重理論知識(shí)向?qū)嵺`技巧的轉(zhuǎn)化。三是引導(dǎo)干部職工牢固樹立依法辦事、執(zhí)政為民、公平正義、服務(wù)大局的理念，引導(dǎo)卷煙零售戶守法經(jīng)營(yíng)、消費(fèi)者依法維權(quán)，增強(qiáng)其依法
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）黨組已明確提出全區(qū)行業(yè)改革發(fā)展的新目標(biāo)、新定位、新任務(wù)。希望全體專賣、內(nèi)管、規(guī)范管理、法規(guī)人員切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)，以“五講五樹”活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，
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，堅(jiān)決杜絕依靠違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)追求經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)這種不顧大局、極端不負(fù)責(zé)任的做法。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律要求，對(duì)頂風(fēng)違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，問(wèn)責(zé)一起，問(wèn)
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的接力，傳承一種精神，讓團(tuán)隊(duì)合力成繩、凝聚成力。
每一名員工都是企業(yè)的名片，正確認(rèn)識(shí)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，增強(qiáng)大局意識(shí)和融入意識(shí)，將自
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卷煙銷售和經(jīng)濟(jì)良好運(yùn)行的大局；要服務(wù)好基層服務(wù)站和基層中隊(duì)的有效運(yùn)行；要服務(wù)好社會(huì)，特別是專賣上是行政相對(duì)人、營(yíng)銷上是上帝的卷煙零售終端客戶；要
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、偵辦案件的能力以及大局觀念。以上種種客觀因素都可能會(huì)在執(zhí)法過(guò)程中造成執(zhí)法程序不到位和執(zhí)法行為不規(guī)范，從而帶來(lái)負(fù)面影響。
2.專賣執(zhí)法設(shè)備配備仍然不夠齊全。雖然當(dāng)前各級(jí)專賣管理部門都配備
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，一定要盡快地認(rèn)識(shí)到統(tǒng)一員工思想，將員工的思想和紀(jì)律要求統(tǒng)一到行業(yè)發(fā)展和2015年行業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)這一高度上了，要求職工要樹立責(zé)任感，強(qiáng)化大局
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理論，傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型機(jī)遇千載難逢，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)有望進(jìn)一步迎來(lái)“再造與新生”。作為企業(yè)管理者，應(yīng)該放眼時(shí)代，把握大局，抓住趨勢(shì)。從
