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效能監(jiān)察，實行最嚴(yán)格的問責(zé)制度，并將安全工作與年度績效考核掛鉤，對責(zé)任不落實、監(jiān)管不到位、存在失職瀆職行為的人員，將依法依紀(jì)嚴(yán)厲問責(zé)。
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降本為核心，大力強(qiáng)化服務(wù)效能；四是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任，全面加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任管理和檢查考核力度。各單位、各部門要進(jìn)一步高度重視煙葉生產(chǎn)工作，切實維護(hù)
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監(jiān)管方式，增強(qiáng)了專賣執(zhí)法效能。加強(qiáng)“APCD”工作法研究，不斷完善《零售市場檢查操作手冊》，從注重檢查頻率向注重監(jiān)管效率轉(zhuǎn)變；發(fā)揮信息化
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”；工作程序的規(guī)范，是職業(yè)化的基本體現(xiàn)和確保執(zhí)法規(guī)范的基本保障。對照上級局“煙草精益管理”和地方黨委政府“提高機(jī)關(guān)效能、提高服務(wù)質(zhì)量”的要求，進(jìn)一步健全完善各項工作程序
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;許可證管理是專賣管理工作的基礎(chǔ)和核心，同時也是行業(yè)向社會展示法治水平、管理效能與服務(wù)能力的窗口。許可證管理是否嚴(yán)格依法規(guī)范，既關(guān)系到申請人、持證人和消費者的利益
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人員工作情況進(jìn)行走訪，分析掌握一線人員廉政建設(shè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提升監(jiān)管效能，積極營造倡廉、崇廉、愛廉的濃厚氛圍?！? 四是強(qiáng)化廉政防
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，優(yōu)先推薦、安排入庫人才參與企業(yè)重大專項工作，激勵其承擔(dān)企業(yè)專業(yè)課題、專業(yè)難題、傳授其工作經(jīng)驗，做到人盡其才、發(fā)揮效能。同時要將入庫人才優(yōu)先納入本級人才培養(yǎng)計劃
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;有效促進(jìn)卷煙打假工作的深入開展。
五要嚴(yán)格實行效能監(jiān)察，切實加大問責(zé)力度。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門要發(fā)揮職能作用，積極跟蹤監(jiān)察，切實加大對履職情況
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具審計報告和廉政監(jiān)督報告，進(jìn)而保證了廉政采購，杜絕了各類不廉潔行為。將卷煙貨源分配工作作為2014年的效能監(jiān)察項目，每旬對客戶訂單采集、貨源分配、配送服務(wù)等環(huán)節(jié)開展
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，各項工作任務(wù)得到了有效落實，取得明顯成效：宗旨意識更加筑牢，班子自身建設(shè)得到加強(qiáng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)效能明顯改善，制度建設(shè)更加
