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上工資與個人能力和地位有關(guān)，是一個人的“臉面”。與收入有關(guān)的住宅、財產(chǎn)等問題也不宜談?wù)?。如果我們觸動了這個防線，那么就會受到影響。從那以后，我再也不敢隨便地
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原價賣之類的話，以換沖消費者心中的接受能力。還有一點值得提醒零售戶，你現(xiàn)在急于漲價，而有的零售戶又沒有漲價，消費者一比較很顯然會選擇別的店購買
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煙草行業(yè)承受能力和可持續(xù)發(fā)展的原則。
調(diào)整考核目標：提稅順價后，國家局決定對年初提出的考核指標作出調(diào)整
（1）年度稅利總額增速指標
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工商企業(yè)快速響應(yīng)市場的能力”，同時建設(shè)省級集中訂貨平臺、做到“三個實時”，強調(diào)了以省級市場為單位對于業(yè)務(wù)管理的剛性與深度，再加上“商業(yè)搭臺，工業(yè)唱戲
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，但又缺少是非明辨能力。這些年青人從眾心理嚴重，他們一旦看到別人特別是同齡人有什么動作，也就會馬上產(chǎn)生這種欲望。看到別人做什么，也就跟著做什么
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千載難逢的機會，我能不買嗎？價格低了，為我們盡孝創(chuàng)造了更多的機會。”顧客的傳播能力是非常大的，一傳十十傳百，沒多久，我
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營銷隊伍建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)
需求預(yù)測本身是一項對營銷人員要求比較高的工作，其要求營銷人員要具備高度的責(zé)任心和較高的工作能力，所以說，
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。每季度組織業(yè)務(wù)骨干、歸口預(yù)算員、會計培訓(xùn)學(xué)習(xí)財務(wù)制度及財務(wù)業(yè)務(wù)知識，提升工作能力。以財務(wù)管理信息化建設(shè)為目標，不斷提升財務(wù)人員素質(zhì)，使資金監(jiān)管系統(tǒng)順利上線運行
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;其實，很多時候，這考驗的是我們的智慧與能力。只要我們能夠充分發(fā)揮自己的智慧，就可以將“死角”變活。
第一，將“死角”變成品嘗區(qū)
對于超市
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強，同時又缺乏良好的十分判斷能力。因此如果沒有正確引導(dǎo)，有許多青少年學(xué)生易容受到社會青年影響，誤以為吸煙很時髦，于是爭相效仿，這也
