為您找到相關(guān)結(jié)果 76877 篇
-
生產(chǎn)，提高生產(chǎn)緊湊度，增強準(zhǔn)時化生產(chǎn)能力。”黔江卷煙廠生產(chǎn)科負(fù)責(zé)人說。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，他們還建立起車間、班組、崗位三級能源管理責(zé)任制，定期對能源消耗
-
自己的知識儲備，“打鐵還需自身硬”，通過學(xué)習(xí)“充電”，提高我們的開口營銷、品牌培育、需求把握、引導(dǎo)消費等能力，靠“能力”經(jīng)營，以
-
工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。經(jīng)費保障可以確保廉潔文化建設(shè)活動的順利開展，物質(zhì)保障可以為廉潔文化建設(shè)提供必要的設(shè)施和設(shè)備。隊伍建設(shè)可以通過培訓(xùn)、交流等方式，提高工作人員的專業(yè)
-
青海省局（公司）新物流中心按計劃進(jìn)入試運行階段。原物流中心曾是西寧市局（公司）的配送中心，近年來因為倉儲能力、分揀能力等嚴(yán)重不足
-
、開辟新領(lǐng)域、探尋新路徑，更加重視科技產(chǎn)業(yè)深度融合，著力增強自主創(chuàng)新能力，堅持用現(xiàn)代科技改造提升煙草產(chǎn)業(yè)，以科技促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、以產(chǎn)業(yè)牽引科技創(chuàng)新
-
勝任監(jiān)管工作。因此，需要加強監(jiān)管人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。5、缺乏有效的激勵機制。在激勵機制方面，煙草行業(yè)也存在著一定的不足。由于缺乏
-
涉煙情報搜集及應(yīng)用能力有待提高，缺少專業(yè)的情報分析人員，執(zhí)法人員對可疑單號的篩查存在工作量大、準(zhǔn)確率低、時效性差的問題，大量的快遞單數(shù)據(jù)需要分析篩查篩選
-
智能化、精準(zhǔn)化、高效化鄉(xiāng)村治理新模式，有效解決了鄉(xiāng)村治理群眾參與度不高、治理能力弱等問題。鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干。安徽省局（公司）將定
-
，借鑒的“天行有常，不為堯存，不為桀亡”是執(zhí)政能力建設(shè)，弘揚的“茍日新，又日新，日日新”的革故鼎新思想。只有把從中
-
、英美煙草區(qū)域架構(gòu)與管理層組織人事調(diào)整英美煙草表示自2020年推出“更美好的明天”戰(zhàn)略以來，在建立新型煙草產(chǎn)品消費者基礎(chǔ)、發(fā)展全球品牌和提升組織能力上取得了重大進(jìn)展。為保證市場表現(xiàn)的同時
