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結(jié)果、公平許可,做到不敢貪、不能貪、不必貪、不想貪,都不貪。
第三“盆水”是“溫水”,用來“洗腳”,讓煙草專賣隊(duì)伍始終保持清新的感覺。
倍感組織
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成效顯著。2006年以來,阜寧分公司按照市公司要求,堅(jiān)持品牌市場導(dǎo)向原則,為品牌發(fā)展?fàn)I造公平競爭的市場環(huán)境,加強(qiáng)對重點(diǎn)品牌的市場培育,著力
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“透明工程”。推行干部公開競聘,2009年以來,公平、公正、公開地選拔、任用干部46人,群眾滿意度達(dá)95%以上;開展物資采購招投標(biāo),
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制定員工的工作時(shí)間,解除員工的后顧之憂,不剝奪員工的剩余價(jià)值,尊重員工,公平對待每一個員工,這樣員工也將以更加飽滿的工作熱情投入到
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,顧名思義,就是全體員工競爭某些工作崗位。只要符合競聘條件,都可以報(bào)名參與角逐,都可能得到提拔與任用;其特點(diǎn)是公平性、公開性、公正性
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親情服務(wù),真正做到真情服務(wù)、利益服務(wù)、高效服務(wù)、準(zhǔn)確服務(wù)、公平服務(wù)、細(xì)致服務(wù)和微笑服務(wù),實(shí)現(xiàn)卷煙營銷向追求品質(zhì)的質(zhì)的轉(zhuǎn)變,做到真正叫響服務(wù)品牌是終端滿意
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貨源分配辦法、公開貨源分配結(jié)果,確保公平公開公正,提高零售戶的毛利率和滿意度。為做好此項(xiàng)工作,今年,該局已將“三公開”工作作為今年效能立項(xiàng)跟蹤
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和機(jī)關(guān)部門實(shí)行不同的加權(quán)規(guī)則,檢查結(jié)果按照標(biāo)準(zhǔn)和加權(quán)規(guī)則計(jì)算分值。統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn),確保檢查的公平公正;使用細(xì)化的條款,增強(qiáng)檢查反映工作質(zhì)量的準(zhǔn)確性
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,對計(jì)劃編制審批、招標(biāo)文件編寫、開標(biāo)、專家抽取、評標(biāo)、合同簽訂等各個關(guān)鍵環(huán)節(jié),全過程、全方位地進(jìn)行了有效監(jiān)督,保證了招標(biāo)工作始終在公開、公平、公正的環(huán)境下有
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。從根源上清除引發(fā)上訪的潛在隱患。大力宣傳勞動用工分配制度改革的政策、目的、意義,形成正面積極的輿論引導(dǎo)。繼續(xù)推行競爭上崗,公開競聘,搭建起一個公平、公開、公正