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執(zhí)法人員的實(shí)地調(diào)查和對(duì)案件的評(píng)查，使執(zhí)法責(zé)任制落到實(shí)處，促進(jìn)執(zhí)法方式和手段的科學(xué)性、依法性。
四是狠抓人員嚴(yán)格管理。建立考勤考績制度、例會(huì)講評(píng)制度、案例分析制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
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相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行授課，通過案例分析加強(qiáng)警示教育，現(xiàn)場(chǎng)提問、交流。市公司分管領(lǐng)導(dǎo)提出三點(diǎn)要求：一是營銷人員時(shí)刻牢記卷煙規(guī)范經(jīng)營的重要性、必要性和長期性
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，且越來越挑剔的實(shí)際，該次例會(huì)專門選取了馬龍縣大莊鄉(xiāng)轄區(qū)大型、中型、小型卷煙零售客戶的實(shí)際經(jīng)營案例，有針對(duì)性的對(duì)不同類型客戶的成功有效經(jīng)營實(shí)例進(jìn)行深入剖析。各
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網(wǎng)上課堂為基層員工普及社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《物權(quán)法》等法律法規(guī)知識(shí)。四是編印普法小冊(cè)子滿足員工學(xué)法需求。各銷售大區(qū)、省區(qū)（區(qū)域） 利用普法小案例解決在銷售過程中遇到
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參賽選手代表分別作了宣誓。競(jìng)賽專家組、裁判組、后勤組、組織組、宣傳組，市場(chǎng)營銷中心及五家卷煙廠參賽人員共80余人參加了開幕式。
據(jù)悉，此次競(jìng)賽設(shè)置了營銷理論、案例分析
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專賣管理操作實(shí)務(wù)等。培訓(xùn)采用授課、學(xué)員互動(dòng)、典型案例點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)討論和疑難問題解答相結(jié)合的方式進(jìn)行。
最后，為保證培訓(xùn)質(zhì)量，進(jìn)行了閉卷考試，絕大多數(shù)參訓(xùn)人
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三是發(fā)揮品牌培育示范一條街的作用。辦好普滿品牌培育示范一條街，大力培育柜臺(tái)陳列、品牌宣傳、經(jīng)營技巧等方面的零售戶典型，采取分批組織零售戶參觀學(xué)習(xí)、召開品牌培育現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、經(jīng)典案例
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（分公司）領(lǐng)導(dǎo)要求，一是要深刻汲取典型案例的教訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)廉政教育效果；二是黨員干部要主動(dòng)接受監(jiān)督，要從腐敗分子走向
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，組織各分公司及機(jī)關(guān)部門覆蓋體系管理、煙葉、卷煙、物流、專賣等板塊業(yè)務(wù)骨干參與培訓(xùn)，并根據(jù)個(gè)人綜合能力分階段組織人員參與考試。三是強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)。資格培訓(xùn)主要以豐富的案例
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的目的意義、近年來煙葉種植收購合同簽訂中存在的法律糾紛風(fēng)險(xiǎn)、信訪舉報(bào)案例分析、煙葉種植收購專賣法律法規(guī)四個(gè)方面進(jìn)行了全面分析。
會(huì)議要求，必須嚴(yán)格規(guī)范合同管理，按照合同簽訂
