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社會化的緊急事件及時通過廣播電視等媒體進(jìn)行宣傳，向市民通報。近幾年來洪江區(qū)在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，注意行政執(zhí)法的人性化與科學(xué)化管理，2010年曾對特種經(jīng)營場所
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而有所得，以利誘之也是個大眾化的手段。
五、人性化文化的凝聚力
制度是有強(qiáng)制性和殺傷力的。然而不依規(guī)矩不成方圓，這種強(qiáng)制性和殺傷力又不可避免。所以，需要
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的，而不是被動的?！? 但是，這不等于沒有嚴(yán)格的管理制度。“管理不能片面人性化，標(biāo)準(zhǔn)必須一致，否則8萬人的隊伍就會潰不成軍了?！倍髦榻?jīng)常
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高于一切的踐行者。
以人為本凸現(xiàn)人性化管理模式
每年的7月天氣總是異常的悶熱，制絲車間特殊的設(shè)備構(gòu)架讓員工總以頑強(qiáng)的毅力和酷暑作斗爭。整個夏季車間領(lǐng)導(dǎo)與一線員工經(jīng)受著高溫，
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;形成更為牢固的營銷關(guān)系。只有這樣，才能真正為卷煙經(jīng)營活動的開展創(chuàng)造有利條件。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)從做好釋疑解難活動入手，通過實(shí)施更具人性化的營銷服務(wù)措施
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涉及到營銷服務(wù)關(guān)系的改善、人性化的服務(wù)措施、營銷人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育、營銷交流機(jī)制的建立等諸多方面，是整個卷煙營銷服務(wù)體系的重要組成部分，也是煙草企業(yè)適應(yīng)市場新形勢和新變化
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人情味，讓執(zhí)法過程更加人性化，更符合社會期待。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，煙草專賣局執(zhí)法部門應(yīng)從多個方面著手。首先，注重提升執(zhí)法人員的素質(zhì)，確保
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，他們常常沒有意識到自己的問題是什么，更沒有意識到從哪里開始改變。假如沒有采用行之有效的心理引導(dǎo)和人性化的方法，協(xié)助員工規(guī)避或排除有害身體和心靈的心理因子，
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。而顏色多樣的嘴棒，又能增加一些神秘感和酷酷的感覺。綜合看來，女士煙“破圈”可以從包裝特別化、口味淡雅化、設(shè)計人性化、營銷聚焦化四個維度來嘗試。我們將視野放到外煙品牌上觀察
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，貴港市局從群眾角度出發(fā)，制訂了更科學(xué)、更合理的許可證延續(xù)辦證服務(wù)流程，提出人性化服務(wù)，既方便群眾，又提高辦證效率。
張澤強(qiáng)的店面
