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和可持續(xù)發(fā)展的主要瓶頸。隨著煙草企業(yè)戰(zhàn)略重組步伐加快，“532”、“461”品牌相繼形成，卷煙企業(yè)從對煙葉品質(zhì)量和商品等級合格率提出了更高的要求，這須要有健全完善
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監(jiān)督制度、健全運(yùn)行機(jī)制、努力實(shí)現(xiàn)高效的目標(biāo)，在加強(qiáng)規(guī)范性文件管理、規(guī)范公正文明執(zhí)法、依法科學(xué)民主決策、依法監(jiān)督管理等方面重點(diǎn)推進(jìn)?！笨梢?#xff0c;推進(jìn)行業(yè)法治建設(shè)，對于
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問題，不僅擾亂了正常的卷煙市場經(jīng)營秩序，還占用了寶貴的卷煙市場資源，因此，加強(qiáng)許可證管理，尤其是建立健全零售許可證退出管理機(jī)制
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管理人才和技術(shù)人才的培養(yǎng)、培訓(xùn)和引進(jìn)力度，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、適應(yīng)現(xiàn)代煙草發(fā)展需要的專業(yè)化人才隊(duì)伍。健全完善人才隊(duì)伍激勵(lì)約束機(jī)制，努力創(chuàng)建干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)部環(huán)境。加大與科研機(jī)構(gòu)
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，為各黨支部開展工作提供清晰指引，健全黨建工作操作規(guī)范，建立黨內(nèi)組織生活標(biāo)準(zhǔn)化檔案，積極推動黨建與業(yè)務(wù)相融合，實(shí)現(xiàn)黨支部建設(shè)質(zhì)量的持續(xù)
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青年人才干事熱情。配合健全青年人才庫建設(shè)，完善人才發(fā)展機(jī)制，落實(shí)人才培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制要求，做到“制定制度不留白、落實(shí)制度不落空、執(zhí)行制度不走樣”，打通青年人
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建立健全塑膜回收工作管理制度，制定塑膜回收交接、保管等流程，加強(qiáng)痕跡化管理，明確塑膜回收各節(jié)點(diǎn)的工作職責(zé)和步驟流程。
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為發(fā)揮專賣內(nèi)管定期檢查作用，提升卷煙規(guī)范經(jīng)營水平，健全內(nèi)管內(nèi)控長效工作機(jī)制，維護(hù)卷煙良好經(jīng)營秩序，確保行業(yè)“穩(wěn)中求進(jìn)”工作總基調(diào)落到實(shí)處。
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說清常見問題，解決群眾疑惑；持續(xù)宣傳法規(guī)，創(chuàng)造輿論氛圍；使用通俗語言，少用專業(yè)術(shù)語；建立健全機(jī)制，增強(qiáng)宣傳效果
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問題，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)用自主開發(fā)的集中化管理，為數(shù)字化創(chuàng)新體系建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐。下一步，該廠將不斷健全開發(fā)平臺的功能，從補(bǔ)充高質(zhì)量組件、完善開發(fā)
