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;三是向全體員工發(fā)出員工代表推薦表和民主測(cè)評(píng)表，在縣局隨機(jī)抽簽選出兩名監(jiān)督員的全程監(jiān)督下。參與人員結(jié)合被測(cè)評(píng)人日常工作表現(xiàn)對(duì)參加股級(jí)崗位競(jìng)聘人員進(jìn)行了打分。測(cè)評(píng)結(jié)束后由監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)員工
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點(diǎn)評(píng)和評(píng)委打分等幾個(gè)環(huán)節(jié)。
通過此次QC成果發(fā)布活動(dòng)，增強(qiáng)了職工發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題的能力，提高了職工的創(chuàng)新意識(shí)和技能水平，提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力
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，踴躍報(bào)名，在競(jìng)聘大會(huì)上，10名競(jìng)聘人員發(fā)表了精彩的競(jìng)聘演講，評(píng)委成員從儀表形象、語(yǔ)言表達(dá)、工作思路、工作措施等方面對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行了公平、公正的打分。演講
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，評(píng)標(biāo)委員會(huì)對(duì)各投標(biāo)文件進(jìn)行了評(píng)議及打分。王慶代表評(píng)標(biāo)委員會(huì)宣讀了評(píng)標(biāo)報(bào)告，并希望南通煙濾嘴公司相關(guān)部門結(jié)合本次會(huì)議專家的意見，抓緊時(shí)間與項(xiàng)目設(shè)計(jì)中標(biāo)單位配合做好完善
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現(xiàn)實(shí)、富有趣味的形式將機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)開展得有活力、有實(shí)效。該局堅(jiān)持每月“開講”，由全局各部門輪流主講，與會(huì)部門進(jìn)行打分測(cè)評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)?！伴_講”讓每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)走上講臺(tái)
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不足之處、2011年工作展望等進(jìn)行了一一闡述。述職完畢后全體人員進(jìn)行了測(cè)評(píng)打分，按照既定計(jì)劃完成了考核工作。
崗位考核工作的開展，一是擴(kuò)寬了員工職業(yè)發(fā)展通道，
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;公開打分，確保考核公平公正。
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、2011年工作展望等進(jìn)行了一一闡述。述職完畢后全體人員進(jìn)行了測(cè)評(píng)打分，按照既定計(jì)劃完成了考核工作。
崗位考核工作的開展，一是擴(kuò)寬了員工職業(yè)發(fā)展通道，建立
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、配合程度、認(rèn)購(gòu)工業(yè)品牌上柜率、信息采集、客戶服務(wù)等日常管理和運(yùn)作情況，按照《銅山煙草分公司標(biāo)準(zhǔn)店檢查記分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則》逐一對(duì)照，逐項(xiàng)打分，詳細(xì)記錄了各標(biāo)準(zhǔn)店出現(xiàn)
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共有60多家企業(yè)針對(duì)各自企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)規(guī)范等四個(gè)方面二十多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了自我打分、自我評(píng)估，同時(shí)還根據(jù)“星級(jí)企業(yè)”活動(dòng)的申請(qǐng)要求進(jìn)行了資料申報(bào)，積極參與
