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產(chǎn)一線，努力使設(shè)備運行效率再上新臺階，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展，培養(yǎng)崗位創(chuàng)新人才打下堅實的基礎(chǔ)。
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更加有序、項目與突破難點瓶頸結(jié)合更加緊密、創(chuàng)新過程推動更加務(wù)實有力、創(chuàng)新人才隊伍得到了鍛煉和提升四大特點。
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研究、煙草化學(xué)分析與產(chǎn)品質(zhì)量安全、創(chuàng)新人才培養(yǎng)等11個方面的合作主題進行了座談，就戰(zhàn)略合作五年規(guī)劃進行了深入溝通，明確了2018年戰(zhàn)略合作重點內(nèi)容，并進一步針對相關(guān)
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，要以更大力度更實舉措?yún)R聚科技創(chuàng)新力量，在創(chuàng)新機制、創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新人才建設(shè)上取得更大突破，力爭科技創(chuàng)新體制改革實踐走在行業(yè)前列。要以科技創(chuàng)新引領(lǐng)全面創(chuàng)新，
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，實現(xiàn)創(chuàng)新機制新突破、創(chuàng)新能力新提升、創(chuàng)新人才新發(fā)展；要在科技創(chuàng)新引領(lǐng)全面創(chuàng)新上走在行業(yè)前列，在煙草農(nóng)業(yè)生物技術(shù)革命、綠色發(fā)展變革、生產(chǎn)方式革新、中式卷煙創(chuàng)新
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，規(guī)范業(yè)務(wù)管理、審計服務(wù)管理。
三是圍繞解決審計力量仍然薄弱的矛盾，創(chuàng)新審計隊伍建設(shè)思維。推進審計職業(yè)化建設(shè)，創(chuàng)新人才選用方式，完善審計職業(yè)教育培訓(xùn)
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問題導(dǎo)向，推動創(chuàng)新人才優(yōu)先發(fā)展。通過實施高層次人才引進工程，優(yōu)化科技人才及成果評價機制，加大科技創(chuàng)新成果的獎勵力度，實現(xiàn)用人才的高峰撐起創(chuàng)新
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，將集中培訓(xùn)后的新人分散到各小組，由小組長“傳、幫、帶”，在選葉過程中進行再培訓(xùn)，不斷提升選葉技能，確保其快速進入工作狀態(tài)
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”的激勵機制，培育創(chuàng)新人才隊伍，推動公司創(chuàng)新發(fā)展。
會議宣讀了《四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司關(guān)于2016年度科技創(chuàng)新獎勵的決定》，共授予科技創(chuàng)新獎勵16項
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技術(shù)創(chuàng)新暨精益改善項目評審會現(xiàn)場，員工董俊敏發(fā)出了這樣的感嘆。
創(chuàng)新人人可為。本次技術(shù)創(chuàng)新暨精益改善項目評審堅持公平、公開、公正，所有選送項目完全公開，接受
