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，給員工與員工、員工與企業(yè)之間的思想碰撞、情感交流與交融提供了廣闊空間，引起員工廣泛關(guān)注，好貓杯“澄煙清辯”辯論賽也逐漸成為深受職工喜愛的一項(xiàng)文化活動。
在當(dāng)
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真誠，開門見山、動真碰硬，毫不遮掩、一針見血地指出了其他同志存在的作風(fēng)問題，幫助分析挖掘思想根源，既吐露了心聲、碰撞了思想，也討論了問題
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我們快樂生活的調(diào)料；同去尋找花草蝴蝶來裝飾學(xué)生寢室，讓兩種簡陋碰撞出不一樣的藝術(shù)火花；同去創(chuàng)造并實(shí)施各種類型的惡作劇，只為了把枯燥的學(xué)習(xí)生活
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風(fēng)采，又是促進(jìn)各單位相互學(xué)習(xí)交流的工作平臺，強(qiáng)強(qiáng)碰撞，共同進(jìn)步。競賽還通過評委組評分和領(lǐng)導(dǎo)推薦的方式產(chǎn)生了團(tuán)體一等獎1名、二等獎2名、三等獎5人以個人風(fēng)采獎3人
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;主辦方特邀哥倫比亞國酒Dictador（都鐸）中國區(qū)首席執(zhí)行官余文莉，她以優(yōu)雅獨(dú)特的方式詮釋了朗姆酒與雪茄碰撞后所滋生的愛的味道，同時也講述
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“我感覺沒有競訓(xùn)壓力，大家擰成一股繩，就是力量的體現(xiàn)，我要好好感受這份汗水和意志碰撞所帶來的快樂！”市局辦公室劉貴貞在回答筆者問題的時候
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的諸多價值觀同中國當(dāng)下復(fù)雜國情相碰撞，更是導(dǎo)致了小部分人在對理想的追求，對信念的堅(jiān)守，對道德的堅(jiān)持上出現(xiàn)了動搖。煙草人要筑牢思想陣地，就必須
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原則。企業(yè)文化融合本質(zhì)上是為了實(shí)現(xiàn)“1+1＞2”，企業(yè)文化融合的過程也是一個不斷碰撞、滲透、整合與優(yōu)化的過程。通過去粗取精、去偽存真、兼容并蓄，實(shí)現(xiàn)
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創(chuàng)新工作步入良性循環(huán)發(fā)展軌道。
三是借用開放的“外腦”
煙草的“內(nèi)腦”需要智慧碰撞，就需要借力于“外腦“。基礎(chǔ)研究和創(chuàng)新要利用全面開放的形式，走出一條創(chuàng)新之舉。要與
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;促進(jìn)生產(chǎn)方式現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變。新技術(shù)推廣阻力根本上是傳統(tǒng)生產(chǎn)方式和現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)之間的碰撞，客觀上講是因?yàn)闊熮r(nóng)種植習(xí)慣難以改變，主觀上講宣傳引導(dǎo)不力是重要原因。對此，
