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推進(jìn)精益化管理；三是離退休黨支部要與退休辦共同做好文化養(yǎng)老工作；四是要全面做好“最美員工”、道德模范等相關(guān)評選和年終考核工作。
烏蘭煙廠主要負(fù)責(zé)人指出，廠
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，抓好質(zhì)量管控過程中的薄弱環(huán)節(jié)；創(chuàng)新質(zhì)量管理考核工作，加大質(zhì)量問題考核和獎勵力度。
三是強化質(zhì)量預(yù)警工作。每月定期與設(shè)備組進(jìn)行溝通和交流，各班堅持將機(jī)臺
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，措施的制定注重微觀和細(xì)節(jié)，努力實現(xiàn)績效考核工作從粗放型管理向精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。工作計劃中分月分階段確定考核重點，針對年末及“新年
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的專職人員負(fù)責(zé)全縣督查考評工作的開展。
二是健全了考核體系。制定了《金溪縣煙草分公司2014年營銷工作考核辦法》、《金溪縣煙草專賣局2014年專賣管理工作考核辦法》，推進(jìn)考核工作全面開展
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針對性地重點培訓(xùn)，穩(wěn)步提高營銷人員業(yè)務(wù)理論和實際操作水平，提高營銷服務(wù)能力；三是加強督查考核工作，注重工作過程監(jiān)督考核，明確考核重點
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;成立黨支部和中心站管理委員會，充分發(fā)揮三方業(yè)務(wù)的協(xié)同作用，對現(xiàn)場管理、物資管理和檢查考核等工作進(jìn)行規(guī)范，不斷提升現(xiàn)場管理水平。
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、工作措施，工作考核、工作要求，確保信息采集工作扎實推進(jìn)。
三是信息采集。信息采集員根據(jù)卷煙市場信息采集要求，開展信息采集工作，選定采集點
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，成績突出，基礎(chǔ)管理效果明顯。希望通過半年考評從思想上提高對績效考核工作的認(rèn)識和理解，要善于總結(jié)，勇于創(chuàng)新，強力推進(jìn)睢寧縣局（
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，加強隱患排查治理，強化安全生產(chǎn)績效考核工作。
該公司要求，要強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，始終緊繃安全生產(chǎn)這根弦，嚴(yán)抓不懈
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;如實客觀評價被考核單位規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營情況。準(zhǔn)確查找被考核單位存在的問題，提出解決問題的建議和意見。各被考核單位要對考核工作高度重視、積極配合，不得弄虛作假，
