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、制定措施、解決問題、跟蹤評價(jià)”的四個(gè)層級和“自我診斷、問題甄別、確定目標(biāo)、尋找癥結(jié)、要因分析、改進(jìn)措施建議、落實(shí)改進(jìn)措施、改善鞏固、成果驗(yàn)證”九個(gè)步驟，全面推動“管理診斷基層行”活動
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視，而是一再吃力不討好又無功而返之后，心安理得地為安于現(xiàn)狀找到了無可奈何的自我安慰——結(jié)構(gòu)提升理所當(dāng)然地讓步于銷量增長，甚至于穩(wěn)定銷量都要優(yōu)先于結(jié)構(gòu)提升
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擠時(shí)間開展自學(xué)，進(jìn)行自我充電，晚上利用兩個(gè)小時(shí)集中開展學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)工作兩不誤。
一是集體學(xué)與分散學(xué)相結(jié)合。每周五下午集中進(jìn)行全天封閉式學(xué)習(xí)
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;知感恩、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)，自我對標(biāo)、不斷進(jìn)步。
2014年，洛陽卷煙廠積極貫徹執(zhí)行中央、行業(yè)、公司《干部選拔任用工作條例》，健全完善《中層干部選拔任用
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;提升全社會對未成年人的保護(hù)意識，提高未成年人自我保護(hù)能力，積極營造“遵法、守法、學(xué)法、用法”的法治氛圍，近期，南昌市西湖區(qū)煙草專賣局通過一系列活動
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，帶有一定的“私欲”，在這種思潮的裹挾下，人們常常把個(gè)人的自我滿足和快樂放在第一位。消費(fèi)主義思潮的出現(xiàn)，使得社會的消費(fèi)觀念發(fā)生了巨大的變化，
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煙草在線專稿 引：自2012年四川涼山煙草深化人力資源改革以來，人事勞資科致力調(diào)整干部員工績效考核鉤掛薪酬分配體系，提升了服務(wù)基層、管理增效、自我增值
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，我們不僅感受到組織的關(guān)懷，更找到了自我價(jià)值的新坐標(biāo)?！边@一細(xì)節(jié)折射出當(dāng)代煙草行業(yè)女性角色的深刻轉(zhuǎn)變 —— 她們不僅是傳統(tǒng)意義上的“半邊天”，更成為推動行業(yè)
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了辦公室（外事司）黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況，各黨小組代表在會上作了發(fā)言、開展了批評和自我批評。張建民肯定了辦公室（外事司）
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，武寧煙草積極響應(yīng)黨中央鄉(xiāng)村振興的號召，組織單位職工投身鄉(xiāng)村服務(wù)建設(shè)，堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)扶貧作為拓寬群眾增收的渠道、提升群眾自我發(fā)展能力的關(guān)鍵舉措，助力
