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，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。本次培訓(xùn)由電梯管理部門和使用部門聯(lián)合舉行，培訓(xùn)內(nèi)容以電梯安全知識為主，詳細介紹了電梯的工作原理、作業(yè)現(xiàn)場安全管理要素及電梯安全操作規(guī)程，
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。同時，按照“一專多能”復(fù)合型人才培養(yǎng)目標，開展“師帶徒”“老帶新”活動，制定涵蓋“培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方法、預(yù)期結(jié)果、考評辦法”等多維度要素的實施方案，
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前水分指標數(shù)據(jù)進行分析，通過“頭腦風(fēng)暴”從人、機、料、法、環(huán)、測六大要素入手，針對問題查找原因，提出大小影響因素共15項，明確要因5項
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、廢棄煙葉監(jiān)管臺賬，對查獲時間、銷毀時間、所有品種以及處理方式等要素逐一進行登記，做到臺賬清晰，管理規(guī)范。二是定期盤點。每月對查獲的假煙、走私煙、煙葉進行盤點
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、廢棄煙葉監(jiān)管臺賬，對查獲時間、銷毀時間、所有品種以及處理方式等要素逐一進行登記，做到臺賬清晰，管理規(guī)范。二是定期盤點。每月對查獲的假煙、走私煙、煙葉進行盤點
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;并根據(jù)不同技能等級的鑒定要素，分別梳理考試重點、難點及分值比例。下一步，工作室將通過模擬考試的方式驗證學(xué)習(xí)成果，強化理論學(xué)習(xí)，并組織考生
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近日，四川中煙西昌卷煙廠召開2021安全生產(chǎn)標準化自評工作首次會議。會議講解了本次安標自評的目的、自評范圍以及各生產(chǎn)、業(yè)務(wù)線所涉及的二級要素等，并安排部署自評組各人員具體
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員工開展技能實操培訓(xùn)。為保證實操培訓(xùn)取得實效，培訓(xùn)技師根據(jù)員工報考的機型、工種、等級等進行分類指導(dǎo)，說明實操考試流程及相關(guān)注意事項，細致講解考題的鑒定內(nèi)容、鑒定要素
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績效管理實施方案。方案提出堅持全面管控原則，將全員、全要素、全過程納入績效管理范圍，提高綜合管理水平；堅持重點突出原則，抓重點、補短板、強弱
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看重發(fā)煙量、煙草本香、香氣豐富、刺激性、一致性等指標，將其定義為“轉(zhuǎn)化性指標”。在消費痛點要素中，煙氣量不足在新進入者中以48.7%的比例占比第一；在優(yōu)劣判別
