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革新、小發(fā)明等技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，一系列的“小”將會(huì)帶來(lái)企業(yè)的大發(fā)展、大進(jìn)步、大收入，為企業(yè)發(fā)展增添新的活力。所以為普通員工提供創(chuàng)新發(fā)展的舞臺(tái)，也是為企業(yè)自己添磚加瓦
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和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，作為提高黨員干部思想政治水平的突破口，不斷增進(jìn)黨員干部對(duì)“235”內(nèi)涵的深刻理解，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高
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雷威的一封解釋自己立場(chǎng)的簡(jiǎn)單公開(kāi)信。雷威希望繼續(xù)取得增長(zhǎng)，Nomad公司的雪茄能夠在越來(lái)越多的零售店里出現(xiàn)。
通過(guò)一種得到大眾接受的雪茄和一些開(kāi)創(chuàng)性的革新，例如雷威將自
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的解釋。在企業(yè)我們黨員要起好先鋒模范帶頭作用，要爭(zhēng)做“四優(yōu)黨員”，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工，時(shí)刻做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，增強(qiáng)黨的意識(shí)、黨章
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凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
（三）大力加強(qiáng)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，為公司持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力保證。一是必須更加
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革新、自我提高的能力，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感、榮譽(yù)感。
二是保持黨的純潔性，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部員工的自律意識(shí)、黨的意識(shí)、政治意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，做到在大是大非
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，著力實(shí)現(xiàn)分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。在分公司合力卷煙市場(chǎng)攻堅(jiān)的環(huán)境下，管好資源，用好資源。
吳劍要求，一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升應(yīng)對(duì)行業(yè)改革新局面與
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一定獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在外出考察學(xué)習(xí)、評(píng)選先進(jìn)等方面優(yōu)先考慮。
《生產(chǎn)制造處技術(shù)改造創(chuàng)新激勵(lì)方案》的制定，有效地推動(dòng)了部門(mén)內(nèi)技術(shù)革新、管理創(chuàng)新、工具方法創(chuàng)新工作的開(kāi)展
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傳幫帶，力爭(zhēng)用2～3年的時(shí)間，提升公司整個(gè)QC團(tuán)隊(duì)水平。
依靠科技創(chuàng)新，提高課題技術(shù)含量。把QC小組活動(dòng)與技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議相結(jié)合
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;二是黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作有序推進(jìn)。現(xiàn)已形成了黨建帶工建，工建服務(wù)黨建的工作格局；三是群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、技術(shù)革新有新跨越；四是民主政治建設(shè)
