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在生產(chǎn)一線侍弄煙葉。”周國正風(fēng)趣地說。
為做到煙葉生產(chǎn)的規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化服務(wù)，社旗縣局（分公司）每年都要抽調(diào)技術(shù)骨干上百人，分派到各植煙
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;全縣擁有各類專業(yè)技術(shù)人才2040人，初步形成了鄉(xiāng)鄉(xiāng)有骨干、村村有“土專家”、戶戶有“明白人”的技術(shù)推廣網(wǎng)絡(luò)。
夯實(shí)良策促發(fā)展。用1工業(yè)理念去謀劃和組織煙葉生產(chǎn)，建立健全
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的重要作用，將服務(wù)重點(diǎn)真正轉(zhuǎn)移到指導(dǎo)客戶經(jīng)營、培育重點(diǎn)骨干品牌上來，重點(diǎn)考核客戶經(jīng)理對市場的駕馭能力和零售客戶的銷售指導(dǎo)將一線營銷人員使他們真正成為卷煙品牌的培育者和推進(jìn)者
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植被保護(hù)，對水庫等骨干水利工程的水利資源科學(xué)管理、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)籌使用，對煙區(qū)村社、山澗等零星小股水源明確專人管理，最大限度的發(fā)揮這些水源的效益。
五是完善
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的步伐，要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)將是一句空話。對我們龍州煙草來說，老的業(yè)務(wù)骨干面臨知識老化，需要更新充實(shí)；新的同志需要進(jìn)一步實(shí)踐提高和學(xué)習(xí)新的技術(shù)。這就
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，鼓勵他們有了想法大膽實(shí)踐。要建立年輕人成長成才的體制機(jī)制，為他們做好職業(yè)生涯規(guī)劃。要加大對年輕干部和骨干人才的培養(yǎng)力度，通過重點(diǎn)培養(yǎng)、定向培訓(xùn)等方式，
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，不少標(biāo)友成為了山西煙標(biāo)收藏界的精英與骨干。
收藏的熱情激發(fā)著我四處打聽收藏信息，有一天買到一本《收藏》創(chuàng)刊號，如獲至寶，鼓足勇氣，
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孟憲英，2002年計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，物流中心分揀線運(yùn)維的骨干技術(shù)性人才，從物流成立以來一直從事運(yùn)維工作。1米55的小個(gè)子，行走在分揀線上那
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和簡化等手段對價(jià)值流進(jìn)行優(yōu)化。按照企業(yè)整體推進(jìn)方案和目標(biāo)要求，以選好精益課題、組建精益團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)精益骨干為切入點(diǎn)，逐步深入系統(tǒng)地推進(jìn)精益管理活動。要加強(qiáng)實(shí)踐，將
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’， 天天‘伺候’它們就是我的工作?！敝車哉Z風(fēng)趣地說。
為做到科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化育苗，縣煙草部門抽調(diào)煙葉技術(shù)骨干100余人，進(jìn)駐到分包的育苗中心進(jìn)行
