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的良好形象，并認真貫徹落實中央1號文件精神，研究制定煙區(qū)水利建設(shè)規(guī)劃。三是大張旗鼓表彰優(yōu)秀卷煙零售戶，啟動零售戶致富工程，提高零售戶依法經(jīng)營能力
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評選“業(yè)務(wù)能手”、“最佳敬業(yè)”、“服務(wù)明星”等樹標桿創(chuàng)優(yōu)評選活動，對先進員工進行表彰獎勵，并在企業(yè)宣傳欄、內(nèi)部報刊和行業(yè)網(wǎng)站上進行宣傳，讓員工感到了自我實現(xiàn)的滿足感
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;煙民數(shù)量下降了2%?！毙l(wèi)生局負責(zé)人表示：2011年3月1日，我們將對戒煙個人和無煙單位進行
表彰?！ 爱斎?#xff0c;我們也承認，還有一些公共場所的控?zé)?/div>
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工匠的高尚道德和優(yōu)秀品質(zhì)感召職工、引領(lǐng)職工，營造勞動光榮的良好風(fēng)尚。通過開展勞模代表表彰座談、勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)暨職工群眾性質(zhì)量改進座談、弘揚勞模精神宣講活動等措施，不斷
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融合，豐富創(chuàng)新“三會一課”內(nèi)容、主題黨日活動，結(jié)合建黨99周年，組織開展建黨99周年慶?；顒蛹?em class="term">表彰大會等一系列活動，與祖國同頻共振，
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、勇于創(chuàng)新特別是做出成效的，堅決予以表彰獎勵。不妨效仿古人“千金買馬骨”的方式，大力鼓勵表彰在工作中取得實績的客戶經(jīng)理。只有這樣，我們才能理性地尋找人才、發(fā)現(xiàn)
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，明確成員職責(zé)，確保項目有序推進。三是加強監(jiān)督考核。制定嚴格的績效評估體系，將安全生產(chǎn)納入年度考評指標。對表現(xiàn)優(yōu)異者給予表彰；反之批評警告直至追究責(zé)任
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的職級和崗位，根據(jù)人才的能力和業(yè)績進行晉升。同時，設(shè)立榮譽獎項，對在融媒體工作中做出突出貢獻的人才給予表彰和獎勵，增強他們的職業(yè)榮譽感和歸屬感
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;對表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)師給予表彰和獎勵，激發(fā)培訓(xùn)師的工作積極性和創(chuàng)造性 。（三）完善學(xué)習(xí)效果評估體系完善學(xué)習(xí)效果評估體系，應(yīng)建立多元化的評估方式。除了
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績效、個人獎懲掛鉤。對工作表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰獎勵，對工作不力、敷衍塞責(zé)的進行督促整改，確保拓展“朋友圈”工作取得實效。綜上所述，拓展卷煙打假打私
