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企業(yè)加強了企業(yè)基層管理，建立了班組建設(shè)管理，成立了民主管理委員，加強對員工的思想政治工作，但實施效果不是很明顯。由于行業(yè)近幾年來快速發(fā)展
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整改通知書，提出整改的要求和時限，并在下一次暗訪檢查時，對問題的整改情況進行回訪和抽查?；蚪M織縣級局專賣主管領(lǐng)導(dǎo)，召開座談會，分析
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。以各級煙草專賣行政主管部門為單位，以各級煙草專賣人員為主體，建立信息反饋網(wǎng)絡(luò)。專賣人員通過市場監(jiān)管、案件查處、接聽投訴舉報電話、接收來信來電等途徑，對發(fā)現(xiàn)
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家庭農(nóng)戶的分散經(jīng)營和市場對接，自愿聯(lián)合、自主管理、靈活經(jīng)營的經(jīng)濟組織。煙葉生產(chǎn)專業(yè)合作社的建立創(chuàng)新了煙葉生產(chǎn)組織模式，體現(xiàn)了煙葉生產(chǎn)者相互幫助共同合作，降低煙葉
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煙草專賣行政主管部門準(zhǔn)許具備法定條件的申請人從事煙草制品零售業(yè)務(wù)的證明文書?？h級局作為煙草專賣最基層的執(zhí)法主體，對轄區(qū)煙草專賣零售許可證進行受理、審核、審批、發(fā)放和后續(xù)監(jiān)管是其主要職責(zé)。持證
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，她實現(xiàn)了本職工作和主管的產(chǎn)品質(zhì)量無事故目標(biāo)，并為確保80多萬箱卷煙產(chǎn)品的高質(zhì)量和近40億稅盼目標(biāo)的實現(xiàn)作出應(yīng)有的貢獻，也同樣為黔南布依族苗族自治州經(jīng)濟社會持續(xù)快速
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”、辦事公開民主管理、審計監(jiān)督和基層創(chuàng)優(yōu)的有機結(jié)合，構(gòu)建規(guī)范與效率并重的管理運行機制，全面提升企業(yè)規(guī)范化管理水平。一是建立企業(yè)風(fēng)險防范的長效機制，有效防止
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龐大的‘工程’，能管得過來嗎？”
按《規(guī)定》，控?zé)煹?em class="term">主管部門是市衛(wèi)生行政部門，他們負責(zé)主管本行政區(qū)域控?zé)煿ぷ?#xff0c;并依法負責(zé)禁煙
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，提出整改意見，并監(jiān)督整改落實情況；對派出監(jiān)管和檢查的主管部門，采用檢查報告的方式反饋檢查的情況；對行業(yè)其他單位或被查單位的上級
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老煙斗：員工的幸福也是不斷提高標(biāo)準(zhǔn)的，這和馬斯洛的需求原理是一樣一樣的。要堅持以民主管理增進幸福。要始終彰顯公平正義、民主法治，不斷豐富“全員參與型
