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局（分公司）以“循程序、重細(xì)節(jié)、促規(guī)范、樹形象”為主題開展法律及相關(guān)知識培訓(xùn)。此次培訓(xùn)主要以新時期不規(guī)范的行政執(zhí)法典型案例開展培訓(xùn)。
為確保培訓(xùn)效果，使
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，建設(shè)生態(tài)文明，素質(zhì)教育、創(chuàng)新意識以及進(jìn)一步極愛昂黨風(fēng)廉政建設(shè)闡述了黨的十八大亮點與精髓，講解注重理論與實踐相結(jié)合，通過典型案例分析
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;建立小組成員業(yè)余“自我學(xué)習(xí)、自我提高”的培訓(xùn)模式；豐富培訓(xùn)內(nèi)容，以QC理論知識和優(yōu)秀QC成果案例為重點，針對小組成員短板問題展開培訓(xùn)，切實提高
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委政策研究室、省委黨校7位專家學(xué)者緊密結(jié)合黨情、國情、省情，對十八大報告進(jìn)行總體解讀、專題內(nèi)容剖析，輔以案例分析、視頻音頻資料評析等。三是學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)。參訓(xùn)學(xué)員按時
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”等培訓(xùn)方式，對卷煙品牌營銷、服務(wù)營銷、市場營銷、營銷管理等課程的基礎(chǔ)理論及營銷策劃方案的撰寫、PPT制作等技能技巧方面開展訓(xùn)練，重點突出知識要點和實戰(zhàn)案例。
三是相互結(jié)合
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，利用案例進(jìn)行了詳細(xì)闡述，加深了大家理解。
培訓(xùn)結(jié)束后，為檢驗培訓(xùn)效果，現(xiàn)場進(jìn)行了測試，讓每名專賣人員限時制作一份現(xiàn)場檢查
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試卷評改、方案點評、面試打分。比賽采用淘汰制分三個階段進(jìn)行，第一階段為營銷案例分析和理論知識考試，第二階段為營銷策劃方案編制，第三階段為面試。經(jīng)過層層淘汰篩選
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，并結(jié)合典型事故案例，認(rèn)真分析事故原因，搞好警示教育。全體干部、職工自覺加強(qiáng)對《宣貫通知》的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)清了搞好學(xué)習(xí)宣傳貫徹《宣貫通知》的重要性
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案例，以案說法，不斷教育他們時刻繃緊安全弦，嚴(yán)格遵守交通法。
三是開展車輛安全檢查。由安全領(lǐng)導(dǎo)小組每月對所有車輛的安全性能進(jìn)行一次大檢查，發(fā)現(xiàn)
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執(zhí)法行為規(guī)范》有關(guān)要求，增強(qiáng)其規(guī)范執(zhí)法意識，并結(jié)合相關(guān)執(zhí)法案例，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)規(guī)范執(zhí)法意義與方法。
三是每月組織一次規(guī)范執(zhí)法考核。該局定期深入市場，
