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，進口商有權(quán)提供證據(jù)反駁該產(chǎn)品違章的證據(jù)；基于反駁的證據(jù)，FDA可堅持拘留或放行：FDA發(fā)出的通知中必須包含以下信息：闡明該產(chǎn)品予以
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;強化婚慶用煙消費引導。成立婚慶營銷辦公室，積極與民政部門溝通，了解婚慶信息，制定《2013年婚慶營銷活動實施方案》，將婚慶用煙納入月度目標考核
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建立健全設(shè)施管護信息報告制度。管護人員和監(jiān)管、協(xié)管人員要定期檢查設(shè)施的運行情況，把運行中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給縣局煙基建設(shè)辦公室，由基礎(chǔ)辦研究備案后組織管護人員及時進行維修、維護
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各級領(lǐng)導于部的工作內(nèi)容、工作職責和工作標準。對要害生產(chǎn)單位（部位）實行干部承諾制度，加強信息反饋、強化監(jiān)督。
第三，各單位負責人每年都要與企業(yè)
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愉快氛圍中接受企業(yè)文化。二是打造學習型企業(yè)，信息化時代給企業(yè)帶來了機遇與挑戰(zhàn)，具備大量的知識內(nèi)涵和超前的經(jīng)營理念才能生存和發(fā)展，開展各類“書香”活動
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保障。
4.創(chuàng)新步伐日益加快。如上所述，由于行業(yè)各級各部門在轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展探索的起點比較高，因此，得益于信息化等一系列現(xiàn)代技術(shù)手段在非煙經(jīng)濟的充分融合和大力應(yīng)用
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，管理考核結(jié)果出來后，往往存在把考核結(jié)果作為發(fā)放工資的一個依據(jù)，缺乏對考核過程中產(chǎn)生的信息進行反饋和綜合分析，沒有把考評結(jié)果同職工的獎懲、晉職
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小組，審查每一項行政行為的合法性、合理性，審查通過之后方能對外公布。
二是健全自由裁量標準的信息公開制度。所有自由裁量權(quán)的取得和享有都應(yīng)以法律的規(guī)定為唯一
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如何卻得不到保障。要從形式上引起職工的興趣，就要不斷創(chuàng)新培訓方式和手段，尤其是要突出安全培訓信息化管理，可以采用圖片、動畫、事故模擬、多媒體等聲、光、電形式
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當年的工作實踐，我覺得，煙草專賣執(zhí)法人員在入戶檢查時至少要做到“三要”：一要收集、分析零售戶異常信息，確定重點區(qū)域重點戶，合理設(shè)置
