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理解了。
異常點
一部好的文學作品，一般都會設(shè)計成跌宕起伏的故事情節(jié)；一部好的影視作品，一般都會有高潮迭起的故事情節(jié)。同樣，培訓課堂中
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的格言，以此為準則激勵自己，鞭策人生。每一塊牌匾的背后都是他創(chuàng)業(yè)的一段歷史、一段故事。
第一塊匾：“王者領(lǐng)導一切”
1990年，年方20歲的陳
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尋找品牌傳奇背后的故事，對此，湖北中煙內(nèi)部也有描述，“技術(shù)的力量，文化的力量，超出人們的想象，大大出乎人們的意料
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;開展“管理大師進長煙”、“管理創(chuàng)一流”專題培訓、管理故事主題報告會等活動，深入宣貫，把員工的心引導到爭創(chuàng)一流企業(yè)中來。
突出抓手 在實踐中提升水平
“管理
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，筆者從《中國商人》上讀到了一個故事，覺得很受教育和啟發(fā)。在這里，不妨抄錄如下：
我拎著剛買的背包從公司出來，站在門口等一個朋友。一個
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購大銷時代，供銷社都有煙草委批權(quán)，所以與“煙”有緣的我繼續(xù)著與香煙的故事。
當時大批搞香煙的時候，都是先在縣級公司開條，在供銷社允許的計劃數(shù)
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是復雜的，往往是一個神秘的文化過程。信任有兩個最基本的要素，一是真，真不是指最好而是真實。你所標榜的和實際的東西必須是一回事而不是兩回事。做品牌要講真的故事
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，“企業(yè)文化故事大講堂”、“講身邊的故事，展你我的風采”巡回演講、重溫入黨誓詞、上黨課、文藝匯演、職工運動會等系列活動，豐富了員工生活，陶冶了員工情操
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情懷，從“辛氏感恩建黃鶴樓”的故事，到感恩梅蘭芳大師民族氣節(jié)的“感恩?黃鶴樓”，從品牌歷史長河中最值得珍惜的感恩故事中獲得靈感，向社會闡釋“名牌
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間的選秀節(jié)目大都陷入了過度娛樂的“芒果模式”怪圈——音樂選秀變成了選手炒作與評委“毒舌”的比拼，真人秀中充斥著各種精心編排的煽情故事，不少電視臺為拼收視率不惜以媚俗甚至低俗
