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進(jìn)行排查和監(jiān)測，建立職工個(gè)人健康資料，動(dòng)態(tài)掌握職工行程和健康等信息，加大防控知識宣傳力度；從入廠、就餐、生產(chǎn)操作等多個(gè)方面強(qiáng)化防控措施
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作業(yè)，將引導(dǎo)和執(zhí)行相結(jié)合，持續(xù)推進(jìn)員工行為的養(yǎng)成，這不僅是自己對自己負(fù)責(zé)，而且是自己對他人負(fù)責(zé)，更重要的是對企業(yè)負(fù)責(zé)。三是要加強(qiáng)
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，充分發(fā)揮專業(yè)化分級人員的作用，確保煙葉收購等級純度，提高煙葉收購質(zhì)量。
三是嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)化分級散葉收購流程標(biāo)準(zhǔn)，以流程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范員工行
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;設(shè)備的精密程度決定了工種的劃分，越是精密的設(shè)備，所需的職業(yè)技能就越是專業(yè)。那么打葉復(fù)烤設(shè)備需要什么樣的員工呢？
打葉復(fù)烤設(shè)備精密程度遠(yuǎn)不及機(jī)械加工行
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，進(jìn)入員工心里，規(guī)范員工行為，要結(jié)合實(shí)際、深度思考，充分利用先進(jìn)安全管理技術(shù)手段，豐富活動(dòng)形式、營造濃厚氛圍，寓安于樂
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分級人員要嚴(yán)格考核，充分發(fā)揮專業(yè)化分級人員的作用，確保煙葉收購等級純度，提高煙葉收購質(zhì)量。三是嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)化分級散葉收購流程標(biāo)準(zhǔn)，以流程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范員工行
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，提高依法經(jīng)營管理和依法辦事能力。
三是加強(qiáng)企業(yè)用法工作。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障、就業(yè)方面的法律法規(guī)，依法規(guī)范用工行為，保障和維護(hù)員工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)
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（點(diǎn)）切實(shí)加強(qiáng)干部職工行為管理，引導(dǎo)干部職工秉持職業(yè)操守，嚴(yán)守從業(yè)禁令。下一步，將以“二十個(gè)嚴(yán)禁”工作紀(jì)律要求為內(nèi)容對全體干部職工進(jìn)行測試
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等多種方式，確保制度建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，確保個(gè)人得凈化、風(fēng)氣得好轉(zhuǎn)、企業(yè)得進(jìn)步。馬邊煙草一套行之有效好的制度體系正逐步形成，用制度規(guī)范員工行為、按制度辦事
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管理，狠抓職工隊(duì)伍管理，加強(qiáng)職業(yè)技能隊(duì)伍建設(shè)，提高教育培訓(xùn)針對性實(shí)效性，提升員工行為規(guī)范素養(yǎng)。持續(xù)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按
