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、可考核的原則，分解好班組年度重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)。以按月推進(jìn)，季度總結(jié)，年度考核方式，及時(shí)分析指標(biāo)找差距，明確舉措促提升
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;在馬拉維進(jìn)行煙葉貿(mào)易的商人希望能夠從該國(guó)購(gòu)買到13.2萬(wàn)噸的煙葉，但估計(jì)該國(guó)今年的煙葉產(chǎn)量?jī)H有12.2萬(wàn)噸，與煙葉貿(mào)易商的預(yù)期還是有所差距的。
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，找準(zhǔn)差距和不足，研究制定有針對(duì)性的工作方法和措施。突出一個(gè)“效”。在會(huì)后做好發(fā)言內(nèi)容的整理上報(bào)，并將會(huì)議內(nèi)容公布在單位內(nèi)網(wǎng)設(shè)立的專欄中，同時(shí)將專銷
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，從落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任、履行崗位職責(zé)情況等方面進(jìn)行了述職述責(zé)述廉。通過(guò)曬業(yè)績(jī)、亮特色、找差距、列措施、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，全面總結(jié)各項(xiàng)工作，并就如何做好2021年工作
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;通過(guò)同場(chǎng)競(jìng)技，互比互學(xué)，在比賽中充分展示了“團(tuán)結(jié)合作、永爭(zhēng)第一”的團(tuán)隊(duì)精神風(fēng)貌，達(dá)到“練有對(duì)手，比有差距，趕有目標(biāo)，
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工作經(jīng)歷，與會(huì)的成員談體會(huì)感受、談問(wèn)題差距、談想法建議，用身邊故事教育人，用榜樣力量鼓舞人啟迪人，進(jìn)一步激發(fā)青年干部員工干事創(chuàng)業(yè)的激情
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上月考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及本月考核目標(biāo)，調(diào)閱數(shù)據(jù)，找準(zhǔn)差距，使客戶拜訪工作有的放矢。
拜訪客戶中，針對(duì)問(wèn)題對(duì)客戶銷售及訂購(gòu)進(jìn)行專業(yè)化指導(dǎo)
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據(jù)悉，今年以來(lái)，三明市公司構(gòu)建了“三橫、四維、三縱”的精益對(duì)標(biāo)體系，通過(guò)“樹(shù)標(biāo)桿、找差距，補(bǔ)短板、促提升”的對(duì)標(biāo)閉環(huán)，有序推進(jìn)卷煙
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主要為崗位技能和執(zhí)法技能兩大模塊，將強(qiáng)技能、促體能作為賽前練兵的關(guān)鍵點(diǎn)，鼓勵(lì)學(xué)員利用業(yè)余的閑暇時(shí)間，找差距、補(bǔ)短板，全面提升全員的綜合競(jìng)技水平與
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；堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)目前存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理，查找差距和短板，拿出指標(biāo)性結(jié)果、過(guò)程性結(jié)果和控制性結(jié)果；強(qiáng)化信息系統(tǒng)
