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;分公司）開展了行政處罰業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
培訓(xùn)過程中，授課人員首先對(duì)在行政執(zhí)法過程中應(yīng)注意的重點(diǎn)問題進(jìn)行重申，并對(duì)2012年行政執(zhí)法工作的新要求和新做法進(jìn)行講解
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管理、臺(tái)賬管理、物品管理、報(bào)表材料、教育培訓(xùn)等進(jìn)行了全面細(xì)致的檢查。
陳耀對(duì)新沂局的專賣和法規(guī)工作給予了肯定，對(duì)下一步工作提出了要求：結(jié)合當(dāng)前專賣工作的新形勢、新要求
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局（分公司）在召開卷煙價(jià)格管理工作會(huì)提出新要求：一是制定卷煙市場價(jià)格管理實(shí)施方案，同時(shí)要求加強(qiáng)自律小組的自我管理。對(duì)煙草員工、自律小組及卷煙零售客戶違反
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，安排部署下半年工作任務(wù)。
南纖公司黨委書記、總經(jīng)理孫桂泉在會(huì)上作了題為《認(rèn)清新形勢，明確新要求，開拓新局面，創(chuàng)造新輝煌》的專題報(bào)告
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，適應(yīng)新要求、新挑戰(zhàn)。
二是細(xì)化員工管理。中層干部要從強(qiáng)調(diào)崗位職責(zé)入手，做實(shí)基礎(chǔ)性工作；基礎(chǔ)扎實(shí)，才能為打造一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三是細(xì)化
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，并對(duì)通訊員提出寫稿要吃透精神、注重時(shí)效、突出重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新的新要求。
會(huì)議期間，市局（公司）法規(guī)處相關(guān)人員對(duì)區(qū)局“六五普法”工作開展
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四個(gè)注重 提升四種水平 努力推進(jìn)專賣及法規(guī)工作取得更大突破》的工作報(bào)告。
報(bào)告回顧了2011年全市專賣、法規(guī)工作，分析了新形勢下專賣管理面臨的新要求，提出2012年
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為新起點(diǎn)，化壓力為動(dòng)力，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力求工作完善；并充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前專賣管理面臨的新形勢、新要求，努力不斷提高基層管理水平和服務(wù)能力
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了下一步工作開展新要求。
調(diào)研會(huì)上，市局政工科對(duì)《樂山煙草黨工團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了詳細(xì)解讀，要求市中區(qū)局不僅要建設(shè)好黨工團(tuán)活動(dòng)室，還要注重氛圍的營造
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培訓(xùn)以2012年全市煙草工作會(huì)上提出的企業(yè)文化建設(shè)新要求為主要內(nèi)容，著重回顧了行業(yè)“十一五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃所取得的豐碩成果，進(jìn)一步宣傳了“文化引領(lǐng)發(fā)展”戰(zhàn)略定位的積極意義
