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能夠掌握技術(shù)，會用技術(shù)、活用技術(shù)。
四是完善保障機制。通過多方論證和實地調(diào)研，為職業(yè)煙農(nóng)提供一系列福利待遇，如人身保險、健康體檢、生日慰問、通訊補助、子女
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削減花費后獲得營業(yè)利潤2100萬歐元，2013年數(shù)據(jù)為1700萬歐元。2014年稅前利潤接近2000萬歐元，2013年數(shù)據(jù)為1510萬歐元。
公司因退休福利損失接近
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（討論稿）》、《福利費實施細則（討論稿）》、《企業(yè)年金實施細則（討論稿）》、《行業(yè)工會工會經(jīng)費使用管理辦法
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，住房公積金和企業(yè)年金繳存情況、工掛政策執(zhí)行情況、福利費開支情況、辦公用房清理情況、樓堂館所審批建設(shè)情況等方面，結(jié)合年初預(yù)算，通過與財務(wù)NC系統(tǒng)核對
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、因公臨時出國（境）費、車輛購置及運行費、宣傳促銷費、科研經(jīng)費以及車輛配備使用管理情況，住房公積金和企業(yè)年金繳存情況、工掛政策執(zhí)行情況、福利費開支情況、辦公用房
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有力等內(nèi)容，重點抽查非公采購、福利采購、定點供應(yīng)商庫采購項目；二是“四個全覆蓋”自查工作現(xiàn)場驗證；三是制度規(guī)則體系和標(biāo)準(zhǔn)化模板庫建立情況；四是
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煙葉基礎(chǔ)設(shè)施投入、工會會費收支情況、福利費使用情況進行檢查，確保不留死角、全覆蓋；認真準(zhǔn)備，開展好巡視工作；加強宣傳教育，理解掌握
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購買、發(fā)放、贈送月餅等節(jié)禮，嚴(yán)禁用公款相互走訪、送禮、宴請，嚴(yán)禁違規(guī)公款吃喝、公款旅游、公車私用，嚴(yán)禁以職工福利名義違規(guī)發(fā)放津貼補貼、獎金和實物。
二是
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職工福利名義違規(guī)發(fā)放津貼補貼、獎金和實物，嚴(yán)禁公車私用、違規(guī)駕駛公車等。
二是嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。要求全區(qū)行業(yè)各級黨組切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任
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;公司）八項規(guī)定檢查情況通報，針對辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)接待、福利費開支等方面的問題進行了積極整改，但還存在認識不到位、整改不徹底的問題，要高
