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能夠掌握技術(shù)，會(huì)用技術(shù)、活用技術(shù)。
四是完善保障機(jī)制。通過(guò)多方論證和實(shí)地調(diào)研，為職業(yè)煙農(nóng)提供一系列福利待遇，如人身保險(xiǎn)、健康體檢、生日慰問(wèn)、通訊補(bǔ)助、子女
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削減花費(fèi)后獲得營(yíng)業(yè)利潤(rùn)2100萬(wàn)歐元，2013年數(shù)據(jù)為1700萬(wàn)歐元。2014年稅前利潤(rùn)接近2000萬(wàn)歐元，2013年數(shù)據(jù)為1510萬(wàn)歐元。
公司因退休福利損失接近
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（討論稿）》、《福利費(fèi)實(shí)施細(xì)則（討論稿）》、《企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則（討論稿）》、《行業(yè)工會(huì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法
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，住房公積金和企業(yè)年金繳存情況、工掛政策執(zhí)行情況、福利費(fèi)開(kāi)支情況、辦公用房清理情況、樓堂館所審批建設(shè)情況等方面，結(jié)合年初預(yù)算，通過(guò)與財(cái)務(wù)NC系統(tǒng)核對(duì)
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、因公臨時(shí)出國(guó)（境）費(fèi)、車輛購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)、宣傳促銷費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)以及車輛配備使用管理情況，住房公積金和企業(yè)年金繳存情況、工掛政策執(zhí)行情況、福利費(fèi)開(kāi)支情況、辦公用房
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有力等內(nèi)容，重點(diǎn)抽查非公采購(gòu)、福利采購(gòu)、定點(diǎn)供應(yīng)商庫(kù)采購(gòu)項(xiàng)目；二是“四個(gè)全覆蓋”自查工作現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證；三是制度規(guī)則體系和標(biāo)準(zhǔn)化模板庫(kù)建立情況；四是
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煙葉基礎(chǔ)設(shè)施投入、工會(huì)會(huì)費(fèi)收支情況、福利費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查，確保不留死角、全覆蓋；認(rèn)真準(zhǔn)備，開(kāi)展好巡視工作；加強(qiáng)宣傳教育，理解掌握
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購(gòu)買、發(fā)放、贈(zèng)送月餅等節(jié)禮，嚴(yán)禁用公款相互走訪、送禮、宴請(qǐng)，嚴(yán)禁違規(guī)公款吃喝、公款旅游、公車私用，嚴(yán)禁以職工福利名義違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和實(shí)物。
二是
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職工福利名義違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和實(shí)物，嚴(yán)禁公車私用、違規(guī)駕駛公車等。
二是嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。要求全區(qū)行業(yè)各級(jí)黨組切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任
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;公司）八項(xiàng)規(guī)定檢查情況通報(bào)，針對(duì)辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)接待、福利費(fèi)開(kāi)支等方面的問(wèn)題進(jìn)行了積極整改，但還存在認(rèn)識(shí)不到位、整改不徹底的問(wèn)題，要高
