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;其中特別是廣大職工的日常監(jiān)督，定期向職工代表大會(huì)述職述廉。
三是樹立以身作則、率先垂范的榜樣。班子成員用自己的行動(dòng)感召人，用自己的形象影響人，用自己的表率
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，認(rèn)真執(zhí)行并不斷完善各項(xiàng)制度，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的工作機(jī)制。認(rèn)真抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度、堅(jiān)持述職述廉制度，
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事項(xiàng)落實(shí)情況要定期向職代會(huì)報(bào)告。
二是逐步完善職工代表評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的制度。要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要向本廠職工代表述職述廉，職工代表依法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)
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;實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，把廉政風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案庫，大力完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，加強(qiáng)對(duì)黨員干部落實(shí)各項(xiàng)制度情況的監(jiān)督檢查。
四是以
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民主生活會(huì)質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話等制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。五是繼續(xù)把職工關(guān)心的“重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)”過程化管理考評(píng)考核，納入效能監(jiān)察立項(xiàng)項(xiàng)目
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上臺(tái)階思想動(dòng)力。
拓展反腐倡廉宣傳教育有效載體，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過以教育述廉、以活動(dòng)倡廉、以案例贊廉、以考核促廉、以承諾踐廉等形式，提升了黨員干部的政治素質(zhì)
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負(fù)責(zé)人隊(duì)伍中，實(shí)行脫稿匯報(bào)工作、脫稿述職述廉等，引導(dǎo)大家思考問題。狠抓第四次思想解放大討論“回頭看”活動(dòng)，并與生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，使其真正
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良好的效果。
考核組通過聽取述廉匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)、查相關(guān)資料、找干部員工談話等方式對(duì)該局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行考核，并給予了充分肯定，指出該局在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)
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簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)分包責(zé)任書》，帶頭大興勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效之風(fēng)。二是構(gòu)筑制度監(jiān)督線。把建立一系列可操作性和實(shí)效性的廉潔從業(yè)監(jiān)督制度作為重點(diǎn)，完善中層干部述職述廉、“一崗雙責(zé)
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征求意見表的形式，征集到三個(gè)方面的員工意見和建議共55條。三是在公司班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間認(rèn)真開展會(huì)前談心活動(dòng)。四是結(jié)合談心活動(dòng)積極撰寫述職述廉發(fā)言提綱。
按照議程
