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;其中特別是廣大職工的日常監(jiān)督,定期向職工代表大會述職述廉。
三是樹立以身作則、率先垂范的榜樣。班子成員用自己的行動感召人,用自己的形象影響人,用自己的表率
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,認真執(zhí)行并不斷完善各項制度,建立健全強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的工作機制。認真抓好各項規(guī)章制度的落實,堅持重大事項報告制度、堅持述職述廉制度,
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事項落實情況要定期向職代會報告。
二是逐步完善職工代表評議企業(yè)領(lǐng)導的制度。要求企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要向本廠職工代表述職述廉,職工代表依法對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履行崗位職責、完成目標任務
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;實現(xiàn)關(guān)口前移,把廉政風險消滅在萌芽狀態(tài)。要建立健全領(lǐng)導干部廉政檔案庫,大力完善領(lǐng)導干部述職述廉工作,加強對黨員干部落實各項制度情況的監(jiān)督檢查?!? 四是以
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民主生活會質(zhì)量,嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部述職述廉、誡勉談話等制度,促進領(lǐng)導干部廉潔自律。五是繼續(xù)把職工關(guān)心的“重點、難點、熱點”過程化管理考評考核,納入效能監(jiān)察立項項目
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上臺階思想動力。
拓展反腐倡廉宣傳教育有效載體,推進黨風廉政建設(shè)。通過以教育述廉、以活動倡廉、以案例贊廉、以考核促廉、以承諾踐廉等形式,提升了黨員干部的政治素質(zhì)
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負責人隊伍中,實行脫稿匯報工作、脫稿述職述廉等,引導大家思考問題。狠抓第四次思想解放大討論“回頭看”活動,并與生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)相結(jié)合,使其真正
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良好的效果。
考核組通過聽取述廉匯報、民主測評、查相關(guān)資料、找干部員工談話等方式對該局落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況進行考核,并給予了充分肯定,指出該局在落實黨風廉政建設(shè)
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簽訂《黨風廉政建設(shè)分包責任書》,帶頭大興勤政廉潔、務實高效之風。二是構(gòu)筑制度監(jiān)督線。把建立一系列可操作性和實效性的廉潔從業(yè)監(jiān)督制度作為重點,完善中層干部述職述廉、“一崗雙責
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征求意見表的形式,征集到三個方面的員工意見和建議共55條。三是在公司班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間認真開展會前談心活動。四是結(jié)合談心活動積極撰寫述職述廉發(fā)言提綱。
按照議程