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;層層落實到人，實施上下游相互追溯制度。只要我們緊扣 “向精益管理要效益”這一核心，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理工作實際，找準差距、問題、短板，積極開展精益
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的差距，我給他們劃分了工種，歲數(shù)小的兩個負責蔬菜區(qū)，百貨區(qū)、散貨區(qū)。每次新到的化妝品我都會送給兩位小年輕每人一套讓她們先來使用，讓她們親身
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煙草行業(yè)發(fā)展能力，但離培育“知名品牌”目標存在著較大差距，需要煙草行業(yè)提高科技創(chuàng)新水平，增強科技創(chuàng)新能力，讓科技創(chuàng)新成為行業(yè)發(fā)展重要推動力
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;本想看看中國男足，提一下士氣，但又被淘汰了。
老煙斗：我們與人家澳大利亞隊本來就有一定的差距，中國隊踢成那個結(jié)果也是在預料之內(nèi)的。
小
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，有一定進步，但與行業(yè)上級對培訓工作的要求相比還存在一定差距。主要體現(xiàn)在以下三個方面：
（一）培訓計劃編制同實際工作脫節(jié)的情況
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安全等級保護差距分析報告》，《昆明煙草信息系統(tǒng)漏洞掃描報告》，《昆明煙草現(xiàn)行信息安全管理制度體系梳理報告》等文件，明確當前公司信息安全方面還存在的問題。并根據(jù)發(fā)現(xiàn)
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的內(nèi)中價值傳遞——哥喝的不是糧食酒，而是面子，廣告即是面子。? 從谷物變身為白酒，一線品牌與中小品牌之間價格差距如鴻溝，既讓我們認知到品牌的價值
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還有差距。所以煙草企業(yè)要有依法治企緊迫感，與時俱進，改變現(xiàn)狀，提高法規(guī)工作水平。
煙草企業(yè)要找準基層法規(guī)工作存在的問題，增強依法治企針對性
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發(fā)生，樹立專賣執(zhí)法良好形象。
二、存在問題
2014年專賣管理工作雖然取得一定成績，但與縣局和市局專賣部門的要求相比，還存在不少差距，
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》第八條及實施準則還是有差距的?！鄙虾Ｊ薪】荡龠M委員會辦公室副主任唐瓊告訴記者，“但對上海的評價應(yīng)該是執(zhí)法有亮點?！? 從2011年至今連續(xù)四年發(fā)布上?？責煱灼?#xff0c;公布上年
