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下一步“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)上線后，專賣人員及零售客戶基礎(chǔ)信息清理、“雙隨機(jī)一公開”、“APCD”工作法運(yùn)用、行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”、信用監(jiān)管實(shí)施等工作進(jìn)行了重點(diǎn)部署。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)
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;廣西區(qū)委黨校教授從充分認(rèn)識(shí)黨的十九屆四中全會(huì)的深刻背景和重大意義；深刻領(lǐng)會(huì)中國特色社會(huì)主義制度和國家治理體系的顯著優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義制度自信；準(zhǔn)確把握
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管理制度，明確責(zé)任分工，細(xì)化工作措施，注重日常資料的收集、整理、歸檔，嚴(yán)格落實(shí)檔案法和相關(guān)的規(guī)章制度，為全面加強(qiáng)檔案管理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
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，向人員要成本、向改革要成本、向項(xiàng)目要成本、向流程要成本、向信息化要成本、向創(chuàng)新要成本。以“嚴(yán)格規(guī)范”為發(fā)展生命線，結(jié)合實(shí)際情況，制定完善符合當(dāng)前形勢(shì)的規(guī)章制度
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失職，抓得不緊不嚴(yán)、效果不好是不稱職”的理念。
一是在思想建黨、制度建黨上下苦功。依托“三會(huì)一課”、主題黨日、支部大會(huì)、廉潔警示教育等，確保全體黨員受教育、同學(xué)習(xí)、不掉
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發(fā)生。
三是堅(jiān)持以人為本。將專項(xiàng)整治與專賣隊(duì)伍思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合，嚴(yán)格落實(shí)行業(yè)規(guī)范管理制度規(guī)定，不斷增強(qiáng)專賣人員法治意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行
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辦理工作效率。嚴(yán)格執(zhí)行《首問負(fù)責(zé)制》《限時(shí)辦結(jié)制度》《服務(wù)承諾制度》等制度，完善行政許可服務(wù)細(xì)節(jié)，事前開展引導(dǎo)、送達(dá)、幫辦等便民措施，事后進(jìn)行普法、宣傳
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，充實(shí)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員部門，注重頂層制度設(shè)計(jì)，嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任考核，持續(xù)開展服務(wù)型行政執(zhí)法和行政執(zhí)法責(zé)任制建設(shè)；深化行政審批制度
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變化趨勢(shì)，掌握指標(biāo)改善效果，不斷修正總結(jié)。
三是結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步健全精益財(cái)務(wù)管理制度。加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度，圍繞經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)
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。很抓規(guī)章制度的執(zhí)行，規(guī)范人員言行，落實(shí)談心制度和員工建議制度，及時(shí)做好思想溝通和行為矯正，解除員工心理或生活負(fù)擔(dān)，從而提高其
