為您找到相關(guān)結(jié)果 15850 篇
-
，而不會成為案例。遇到困難或一時難以解決的問題的時候適當(dāng)?shù)負(fù)Q一種心情，換一個場合，有時會達到“無心插柳”的效果。不可能每時每刻都有“好心情”，遇到“壞心
-
;體現(xiàn)適用性，具有針對性，從而使學(xué)習(xí)培訓(xùn)達到“學(xué)以致用”的效果。
三是選形式。轉(zhuǎn)變過去以課堂講授為主的培訓(xùn)方式，綜合運用集中培訓(xùn)、案例分析、互動
-
相結(jié)合，典型案例突出；五是痕跡化材料規(guī)范齊全。
考核組認(rèn)為，施甸縣局（分公司）在自檢自查過程中查找的問題客觀公正，
-
各系統(tǒng)人員參加了消防培訓(xùn)及演練。
培訓(xùn)由局（分公司）專管安保員進行講解，主要講授了火災(zāi)案例、消防基本常識、火場逃生自救、消防器材的使用及維護保養(yǎng)等。
局
-
進行交流，借助真實案例、真假卷煙實物樣品，以情景再現(xiàn)的方式模擬各類工作中遇到的情形，達到鞏固所學(xué)的效果。
“以討論提高水平”：通過“人人上講臺
-
，推動隊伍發(fā)展，共享教育成果。
三是突出重點，確?；顒有问絼?chuàng)新。積極創(chuàng)新教育的形式和載體，開展一次預(yù)防職務(wù)犯罪教育、一次廉政案例剖析、一次
-
、案例體驗、測試交流等形式，結(jié)合行業(yè)經(jīng)營模式與國際先進企業(yè)管理理念，就行業(yè)改革相關(guān)具體配套政策措施等內(nèi)容為學(xué)員們進行了深入解讀，提出了新形勢下的煙草商業(yè)企業(yè)
-
；參加團干部技能競賽以撰寫一個調(diào)研論文（報告）、設(shè)計一個活動方案、進行一次案例發(fā)布、模擬一次應(yīng)急處置的“四個一”為主要內(nèi)容，旨在通過競賽
-
;縣城區(qū)交警中隊、松山交警中隊、象達交警中隊及縣消防大隊的警官分別從加強交通、消防安全意識、遵守法律法規(guī)、案例分析等入手對道路交通、消防安全常識進行了剖析和講解，并組織了消防滅火演練
-
、個人工作經(jīng)驗介紹、典型案例分析等內(nèi)訓(xùn)模式，注重加強員工技能培訓(xùn)，全面促進內(nèi)訓(xùn)質(zhì)效的提高，促進員工成才成長，不斷推進臨武縣煙草持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展。
?
