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影響，原正式工與聘用工之間利益分配不均致使部分員工懷有不滿情緒；一方面隨著時(shí)代的發(fā)展，煙草員工遭遇的壓力日益增加。這些客觀環(huán)境導(dǎo)致員工產(chǎn)生了一些負(fù)面情緒
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需求的能力和水平。要進(jìn)一步加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)技能，建立完善考核激勵(lì)機(jī)制，提高信息采集與利用工
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間營造的濃厚應(yīng)考氛圍影響下，備考員工們更是充分利用工作空閑加緊實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，延時(shí)加班練習(xí)的情況更是時(shí)常出現(xiàn)。為了取得更好的成績(jī)，個(gè)別競(jìng)聘員工甚至自行購買工具
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于著急更換備件的人員來說，查找不便，沒有達(dá)到最快時(shí)間內(nèi)拿到備件使之更換。
拿簡(jiǎn)單的備件庫工具柜為例。所有工具都陳放在工具柜上，張三來領(lǐng)用工具，
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，移栽、采收等環(huán)節(jié)機(jī)械化作業(yè)率明顯提高，畝均用工控制在15個(gè)以內(nèi)的目標(biāo)。三是積極轉(zhuǎn)變煙葉生產(chǎn)發(fā)展方式，全方位提升組織化程度。今年新煙區(qū)的43個(gè)基地單元、四大黃金走廊
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。時(shí)間緊，任務(wù)重，工作量大，小孫加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，利用工作之余仔細(xì)研究，思索學(xué)習(xí)中存在的難題，很快掌握了新的工作方法
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證無工商證的業(yè)戶進(jìn)行分類，很多人借此就用工商證卡煙草證，這與法律是相違背的。
按照程序零售戶欲經(jīng)營煙草業(yè)務(wù)須向工商部門進(jìn)行登記核名，完后拿工商部門出具
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的用工方案、培訓(xùn)方案、工作實(shí)施方案，確保優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作目標(biāo)圓滿完成。
三是要扎實(shí)推進(jìn)水源工程建設(shè)工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)姜成康局長“把水源工程建設(shè)當(dāng)作突出重點(diǎn)”的重要講話精神，
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和諧發(fā)展；要加快烤房建設(shè)進(jìn)度，確保在6月底前建設(shè)完工并投入使用；要加強(qiáng)對(duì)煙葉烘烤、分級(jí)扎把、收購三項(xiàng)工作的調(diào)查研究，及時(shí)制定出科學(xué)合理的用工方案
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;推動(dòng)創(chuàng)建工作實(shí)現(xiàn)新的提升。
2、進(jìn)一步提高營銷隊(duì)伍素質(zhì)。
繼續(xù)深化人事用工分配改革，推進(jìn)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇，充分調(diào)整廣大干部職工的工作積極性和主動(dòng)性
