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2、要做民主管理的橋梁。民主管理體現(xiàn)著職工當(dāng)家作主的主人翁意識。特別是在煙草企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期，管理體制重要變革時期，企業(yè)和諧穩(wěn)定，更需要依靠民主管理
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，通過思想意識的轉(zhuǎn)變，通過對崗位價值的認(rèn)可，通過主人翁責(zé)任感的樹立，不難相信，“無欲無求”將會被他們以自己的實際行動賦予新的涵義。
“無欲
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、培養(yǎng)員工主人翁感，切實提升素質(zhì)
產(chǎn)品品質(zhì)決定產(chǎn)品價值；設(shè)備管控決定產(chǎn)品品質(zhì)；職工素質(zhì)決定設(shè)備管控水平。歸根到底起決定因素的還是人的因素。對于普通的職工而言
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擔(dān)當(dāng)一群人一起拼，在山東煙葉專線升級改造過程中，青島卷煙廠員工用扎實行動勇做新時代泰山“挑山工”?！吧綎|煙葉專線是為車間生產(chǎn)服務(wù)的，我們要以主人翁
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;展現(xiàn)出了裝備信息小組隊員們的新?lián)?dāng)、新作為，更是饒煙物流人主人翁精神的集中體現(xiàn)，為卷煙分揀配送工作安全、穩(wěn)定、高效運行提供了強有力支撐?！霸诖舜尉S護(hù)搶修的過程中，
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組織合作，讓志愿者去到各個社區(qū)進(jìn)行愛心宣講，現(xiàn)場氛圍都非常好?！必?fù)責(zé)人卿光碑介紹。除了愛心宣講，“紅動”志愿服務(wù)隊也鼓勵志愿者們激發(fā)主人翁意識，
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;吸煙這事兒就在人世間里存在了。茫茫人海里，吸煙是個分界線，就在雅俗之間。我們都是自己的主人翁，在現(xiàn)實里無法自拔還是不可預(yù)知，都需要給自己一個清晰
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文工作的意見建議，進(jìn)一步提升居民的知曉率、參與率和滿意率，增強大家支持參與創(chuàng)建文明城市的主人翁意識，引導(dǎo)居民主動參與到創(chuàng)文活動中來。清潔家園護(hù)環(huán)境?！皹窃涵h(huán)境
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”成員聯(lián)系一至二個小組的“紅色網(wǎng)格”制度，固定每月1日為“清掃日”，激發(fā)群眾主人翁意識，增強群眾參與治理的行動自覺，增強群眾認(rèn)同感和歸屬感
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;織密“黨委+黨支部+網(wǎng)格員”的紅色網(wǎng)格，建成隊伍建設(shè)、人員培訓(xùn)、政策宣傳等網(wǎng)格化管理責(zé)任體系，增強群眾主人翁意識，推動網(wǎng)格微治理，
