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;尤其是對高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生制約作用的關(guān)鍵性薄弱環(huán)節(jié)，集中力量，重點攻關(guān)，取得突破。
四是推進崗位對標。要注重工作業(yè)績、工作能力和工作活力方面的對標
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，筑強基層堡壘。建立兩個黨小組掛靠網(wǎng)格助力基層發(fā)展，強調(diào)黨員責任落實，增強黨小組組長作用的發(fā)揮，著力提升黨小組黨建工作能力和水平，
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，持續(xù)提升全省系統(tǒng)新聞宣傳工作能力。
會議表彰了2018年度省局（公司）“兩報一刊一網(wǎng)”十大好作品、50名優(yōu)秀通訊員，聘任了13名《江蘇煙草研究》雜志
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，激勵員工自主學習，不斷提升業(yè)務(wù)水平和工作能力。
二是聞群眾之所想。嚴格落實崗位職責，貫徹執(zhí)行“首問負責、限時辦結(jié)、追責問責”等制度，將窗口的工作
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、涪陵區(qū)煙草專賣局獲得團體獎；武隆區(qū)煙草專賣局獲得組織獎。
本次競賽，圍繞“人員素質(zhì)有提高，業(yè)務(wù)技能有進步，工作能力有提升”的目標
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，圍繞“一張煙葉”形成做精薄片的核心技術(shù)，為“制造一支煙”提供技術(shù)創(chuàng)新支撐，助力集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
施超就海煙薄片公司下階段工作提出三方面要求。一是提升黨建工作能力
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“道德品質(zhì)”、“工作能力”、“工作作風”、“工作業(yè)績”4個測評指標和“是否同意推薦”1個推薦指標對主辦（含主辦）級以下在崗員工進行民主推薦。二是完善方案并提請公司黨委會審議下發(fā)
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工作能力有新提高。面對新形勢和新任務(wù)，堅持把能力建設(shè)作為加快發(fā)展的重要保障，進一步強化終身學習理念，積極研究借鑒先進經(jīng)驗，抓住工作重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)
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工作能力要好。加強業(yè)務(wù)知識學習，重點學習與辦理事項有關(guān)的政策，確保政策執(zhí)行到位，學習專業(yè)法律法規(guī)，業(yè)務(wù)知識、工作程序，確保業(yè)務(wù)熟悉
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員工知識產(chǎn)權(quán)管理方面知識培訓的同時，要借助專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的“外腦”來增進全員工作能力，提升知識產(chǎn)權(quán)管理水平。
下一步，公司將嚴格按照高質(zhì)量、高標準的要求
