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;力求打造一支凝心聚力、作風(fēng)過硬、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行力強(qiáng)的和諧團(tuán)隊(duì)；加強(qiáng)績效考核管理，績效分配向一線傾斜，嚴(yán)格問責(zé)制度、提升工作效能，始終把調(diào)動全體員工
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、重提升、重實(shí)干”主要任務(wù)，以“煙葉工作做實(shí)，卷煙工作做細(xì)，專賣工作做強(qiáng)，基礎(chǔ)工作做牢”為突出重點(diǎn)，扎實(shí)開展“考核管理提升年”活動
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責(zé)任制考核、技術(shù)員考核管理和薪酬考核。通過強(qiáng)化過程檢查和考核，進(jìn)一步提升品種純化工作。
截止目前，已育苗26952池，完成育苗計劃的51.8%。全縣小棚育苗
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加強(qiáng)培訓(xùn)及考核管理提高人員素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力，促進(jìn)營銷隊(duì)伍上水平。
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考核，將需要公開的內(nèi)容、程序、時限、形式納入考核管理，促使公開工作落到實(shí)處，增強(qiáng)辦事公開的透明度，切實(shí)維護(hù)其知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，
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倉管員日常工作，創(chuàng)新監(jiān)管方式，深入推進(jìn)考核管理力度。
總之，在基層煙站點(diǎn)倉庫普及監(jiān)控攝像系統(tǒng)，可以有效提高倉庫監(jiān)管水平，使基層
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;與科技員考核管理同步納入烤煙工作管理，為提質(zhì)創(chuàng)牌、鞏固提升曲靖煙葉優(yōu)勢地位奠定基礎(chǔ)，切實(shí)踐行全心全意為煙農(nóng)和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。三是做好育苗準(zhǔn)備工作。要向縣、鄉(xiāng)政府和村
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;重點(diǎn)做好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、績效考核管理、業(yè)余文化活動開展等方面的工作，著力提升企業(yè)文化氛圍、優(yōu)化用人育人機(jī)制、實(shí)現(xiàn)員工全面提升，努力實(shí)現(xiàn)都昌煙草持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
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的部門和個人，追究相關(guān)部門、責(zé)任人的責(zé)任。
三是嚴(yán)厲考核管理，加強(qiáng)監(jiān)督。從加大防范力度入手，以業(yè)務(wù)規(guī)范為依托，健全完善相應(yīng)的內(nèi)部控制管理辦法
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2012年烤煙科技員的使用原則和招聘考核管理、下年煙葉工作計劃和優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)政策的宣傳、烤煙種植保險機(jī)制的建設(shè)和完善等方面作了說明。
市公司煙葉經(jīng)營部、綜合服務(wù)部等部門就相關(guān)工作作了安排和要求
