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。問題是，如果控?zé)煷胧┮晃稄?qiáng)調(diào)嚴(yán)字當(dāng)頭，甚至超越法律規(guī)定，就可能會(huì)矯枉過正，把好事辦成壞事。
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廈門工學(xué)院就可能走入了這一道“偏門
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招貼畫。
超越世紀(jì)，煙草映射出的時(shí)代變遷
在如今煙草廣告受到嚴(yán)苛限制的當(dāng)下，曾經(jīng)的煙草廣告還能用諸如“今天也要精神滿滿 今天的香煙也真好味”這樣的廣告語
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要常變常新，將創(chuàng)新思維融入實(shí)踐，在永不滿足中完成超越。深入開展精益管理活動(dòng)，讓煙草企業(yè)真正充滿活力和激情，廣大員工有了破蛹成蝶的技術(shù)夢想
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習(xí)慣，學(xué)在苦中求，技在勤中練，永遠(yuǎn)把質(zhì)量放在第一位，不斷精益求精，不斷超越自我。楚雄卷煙廠制絲車間電氣修理作業(yè)長楊世學(xué)恪守“要么就不
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，也要學(xué)著這兩位大姐的做法，學(xué)習(xí)她們的敬業(yè)精神，創(chuàng)新思路，在競爭中尋求超越，在超越中實(shí)現(xiàn)自我。
一是煙草員工要充分利用現(xiàn)有的資源努力
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;也要學(xué)著這兩位大姐的做法，學(xué)習(xí)她們的敬業(yè)精神，創(chuàng)新思路，在競爭中尋求超越，在超越中實(shí)現(xiàn)自我。
一是煙草員工要充分利用現(xiàn)有的資源努力開展工作
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智慧、展示自我、鍛煉自我、超越自我的平臺(tái)，各部門要關(guān)注、重視、支持“員工大講堂”，珍惜宣講機(jī)會(huì)，精心安排宣講人員。二是各部門要統(tǒng)籌安排好日常工作和宣講活動(dòng)
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;若要新聞報(bào)道盡可能客觀公正，媒體必須超越主權(quán)，媒體人必須超越主義。在“達(dá)利門”事件中，瑞典火柴指責(zé)媒體對(duì)它分享的信息進(jìn)行了扭曲和利用，如果情況真是
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，在其位就要盡其責(zé)，積極主動(dòng)地謀劃本職工作，切實(shí)作到知責(zé)盡責(zé)負(fù)責(zé)。二是強(qiáng)化超越意識(shí)，始終保持積極進(jìn)取、奮勇爭先的精神狀態(tài)，不斷超越自己
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，不能達(dá)到遠(yuǎn)矚。“山高人為峰”的信念本身就是一種超越，而這種超越的主體是人，不是山?！ ∑髽I(yè)每年都需要組織一些培訓(xùn)，培訓(xùn)本身就是提高人員素質(zhì)的一個(gè)過程
