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成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。針對后備維修人員，通過技能比武、理論考試、鉗工比賽等多種活動形式，從專業(yè)技能、理論基礎(chǔ)到維修經(jīng)驗(yàn)等多維度全面提升他們的綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)
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練兵、技能比武活動。創(chuàng)新工作室牽頭在車間開展了卷接、封裝設(shè)備維修職業(yè)技能競賽，廠級鉗工技能競賽，“質(zhì)量月”廣豐卷煙廠煙機(jī)設(shè)備維修職業(yè)競賽，ZJ17型卷接、封裝
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”活動，落實(shí)“雙師制”“師帶徒”機(jī)制，實(shí)施員工“全周期跟蹤”管理，不斷強(qiáng)化員工創(chuàng)新意識；定期開展崗位練兵和技能比武，不斷提升員工
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了還要能教，教的過程中會讓大家自身產(chǎn)生思考。”為了讓理論與實(shí)踐并行，班組“擺擂臺”舉辦技能比武，從日常操作到應(yīng)急處置，員工通過競賽發(fā)現(xiàn)自身不足之處
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+外部學(xué)”的混合式學(xué)習(xí)模式，通過線上課程、技能比武大賽、交流學(xué)習(xí)等多種形式，充分利用低代碼程序設(shè)計(jì)、RPA機(jī)器人設(shè)計(jì)、BI工具等前沿?cái)?shù)字化工具，讓青年
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學(xué)院的聯(lián)盟創(chuàng)建，強(qiáng)化成果輸出，以勞模宣講會為載體組織各類宣講活動，并先后搭建“峽谷情杯技能比武”“高速機(jī)檔操競賽”“質(zhì)量技能競賽”等勞動競賽平臺，
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，營造了“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。積極組織專賣人員參加崗位練兵、技能比武、外出培訓(xùn)、技能鑒定等，定期開展執(zhí)法檢查規(guī)范化演練，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)技能，成功實(shí)現(xiàn)了在學(xué)
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物流數(shù)字攻堅(jiān)人才隊(duì)伍，在智慧物流、綠色物流等方面開展小改小革、精益課題、QC項(xiàng)目活動，同時(shí)利用“碼”上學(xué)、教育培訓(xùn)、技能比武、崗位交流等，對專業(yè)人才進(jìn)行
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降本增效。同時(shí)定期舉辦分揀技能比武大賽，員工們相互學(xué)習(xí)、切磋技藝，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升分揀速度和準(zhǔn)確度。鼓勵員工參與全國煙草物流培訓(xùn)，考取煙草物流師
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課程、一個(gè)技能比武平臺、一個(gè)專案入駐機(jī)制、一份情報(bào)研判報(bào)告，持續(xù)推動情報(bào)人才隊(duì)伍建設(shè)。按照“月度通報(bào)、季度分析”的原則，臺州市局還組建了數(shù)據(jù)分析專員隊(duì)伍，聚焦
