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村民集中反映的急難愁盼問題10余個(gè)，建立村民“需求清單”，行動(dòng)有目標(biāo)，落地見效果，號(hào)召武寧縣煙草專賣局青年服務(wù)隊(duì)積極響應(yīng)村民需求，
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工作室成員的專業(yè)實(shí)操訓(xùn)練需求?！斑@種電氣模擬平臺(tái)能夠模擬車間生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行情況，可以方便我們?nèi)粘＞毩?xí)?！?em class="term">青年員工盧佳勁在使用了電氣維修平臺(tái)之后由衷感慨到。通過仿真制造核心教學(xué)設(shè)備
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天地，但胡略始終不忘家鄉(xiāng)，經(jīng)?；丶铱赐赀~的母親和多病的兄長(zhǎng)。2013年春節(jié)回家，有幸與本鎮(zhèn)在北京務(wù)工的女青年陳慧相識(shí)，二人一見鐘情
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倡議員工隊(duì)伍跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)，拓寬知識(shí)面，通過“工商協(xié)同”機(jī)制運(yùn)用，分批次、分專業(yè)選派青年員工到工業(yè)公司，促進(jìn)人才之間的知識(shí)共享和思維碰撞
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。”習(xí)近平總書記的講話是對(duì)青年的鼓舞，作為湖煙第三代人，將主動(dòng)接好歷史的接力棒，走好新時(shí)代的長(zhǎng)征路。80后的我們，從懵懂少年到熱血青年
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;2”學(xué)習(xí)平臺(tái)，以提升員工素質(zhì)能力、專業(yè)能力、核心能力三項(xiàng)能力為出發(fā)點(diǎn)，為員工打造好黨建+創(chuàng)新工作室、黨建+班組兩個(gè)成長(zhǎng)平臺(tái)，不斷提升青年員工
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和困難，勇于嘗試新事物和新方法。蚌埠卷煙廠常態(tài)化開展“師帶徒”“傳幫帶”活動(dòng)，鼓勵(lì)青年員工參與技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新項(xiàng)目、QC課題等。同時(shí)，積極組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能
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堅(jiān)持以優(yōu)惠政策吸引外流人才、以產(chǎn)教融合培育鄉(xiāng)土人才、以真情實(shí)意關(guān)愛回鄉(xiāng)人才，加強(qiáng)對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年的扶持，聚焦種植大戶、合作社骨干、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生和退役軍人等，造就
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，企業(yè)還依托“青年人才托舉工程”，開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武、業(yè)務(wù)交流、師帶徒等活動(dòng)，積極組織員工參加行業(yè)、公司和省質(zhì)協(xié)等質(zhì)量管理成果發(fā)布會(huì)，開闊員工
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總會(huì)抽出一定的時(shí)間做好“傳幫帶”工作，為青年員工認(rèn)真修改稿件、及時(shí)答疑解惑，提醒青年員工在撰寫稿件時(shí)注意把握細(xì)節(jié)、避免出錯(cuò)，用自己的實(shí)際行動(dòng)感染著身邊越來越多
