為您找到相關(guān)結(jié)果 8989 篇
-
從構(gòu)建“規(guī)范淮煙”的高度推進試點工作，進一步健全管理制度、充實公開內(nèi)容、規(guī)范公開流程；二是從構(gòu)建“活力淮煙”的高度推進試點工作，進一步引導(dǎo)廣大干部職工自覺參與
-
違法行為進而采取行政處罰的措施，規(guī)范零售戶經(jīng)營行為的活動。自專賣制度建立以來，市場監(jiān)管工作就一直圍繞這一模式開展工作，從專賣管理所制度、戶籍化管理制度到稽查隊制度
-
，目標(biāo)管理是一種全員參與、民主、自我控制的一種管理制度，也是一種把個人目標(biāo)需求同組織目標(biāo)結(jié)合起來的管理制度。實行這種制度能使員工發(fā)現(xiàn)工作的興趣和價值，享受工作的滿足感
-
責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位控制吸煙工作。
禁止吸煙場所的所在單位應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
（一）建立禁止吸煙管理制度，設(shè)置禁止吸煙
-
必須規(guī)范、健全質(zhì)量管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行，要通過制度的約束力來規(guī)范員工的生產(chǎn)工作行為，迫使他們在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格按照工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)來組織生產(chǎn)。如結(jié)合車間實際生產(chǎn)情況，
-
;始終也只是一名員工，手上僅有那么點權(quán)利，就要發(fā)揮到極致，給自己撈點好處。
二是制度缺失，決策、經(jīng)營、財務(wù)管理制度不健全。在一些事關(guān)企業(yè)發(fā)展
-
、認(rèn)同企業(yè)文化，力求激情文化外化于行。
三是總結(jié)經(jīng)驗建章立制，讓激情文化固化于制。企業(yè)文化建設(shè)需要用制度來支撐、保障，通過建立健全管理制度體系，
-
;修訂完善了《員工管理制度》，內(nèi)容涉及到了十多個方面，做到橫向到邊，縱向到底，有章可循，互為貫通，人人平等
-
;全力完成2012年安措項目
要反嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，認(rèn)真實施國家的職業(yè)病防治規(guī)劃，建立健全職業(yè)健康管理制度，配備專兼職的職業(yè)健康管理人員
-
，及時發(fā)放有關(guān)學(xué)習(xí)材料，計劃生育率達到100%。
三是實行“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”的6S現(xiàn)場管理制度，制定了《衛(wèi)生監(jiān)督管理考核辦法
