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創(chuàng)造良好的環(huán)境。
四是強(qiáng)化制度執(zhí)行，堅(jiān)決查處觸碰專賣底線行為。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范經(jīng)營約談制度、真煙外流案件調(diào)查處理通報制度，防止不規(guī)范苗頭性問題演變成大問題。
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監(jiān)督。
一是把好制度關(guān)。為加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督，進(jìn)一步明確了地市級局（公司）主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工，健全了領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度規(guī)定
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經(jīng)營管理相關(guān)制度和文件精神的學(xué)習(xí)，要求全面掌握文件內(nèi)容，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)規(guī)范經(jīng)營意識，樹立規(guī)矩紅線意識，確保全員領(lǐng)會到位、落實(shí)到
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;大力提升全體干部職工工作執(zhí)行力。
一是在嚴(yán)上下功夫。對原有的各項(xiàng)工作制度進(jìn)行梳理、完善和整合，進(jìn)一步完善績效考核辦法。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，讓員工
樹立起強(qiáng)烈
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責(zé)條例的13條內(nèi)容，源于管黨治黨實(shí)踐，又將實(shí)踐創(chuàng)新成果固化為制度，具有鮮明的時代特色和實(shí)踐特色?！秵栘?zé)條例》的出臺，進(jìn)一步夯實(shí)了全面從嚴(yán)治黨
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的進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。同時，對監(jiān)督責(zé)任缺失、“探頭”作用沒有發(fā)揮、該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)問題不報告不處置、該問責(zé)而不問責(zé)的，追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。
三是嚴(yán)格執(zhí)行制度
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、裕達(dá)物流等物流場所、快遞公司的突擊檢查，對可疑包裹一一進(jìn)行了現(xiàn)場排查，對收寄驗(yàn)視制度、實(shí)名寄遞制度的痕跡化資料進(jìn)行了認(rèn)真查核。
三是開展宣傳教育，提高
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實(shí)施方案》，明確了目標(biāo)任務(wù)、工作思路和工作要求；同時，抓進(jìn)度、攻難點(diǎn)，建立周報制度，定期召開推進(jìn)會，即時召開商討會
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健全制度，規(guī)范應(yīng)急預(yù)案工作程序。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，健全完善應(yīng)急預(yù)案管理制度，不斷推進(jìn)應(yīng)急預(yù)案管理工作的制度化、規(guī)范化。三是狠抓落實(shí)，確保應(yīng)急預(yù)案
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到位，并及時向市局（公司）上報審計整改情況。
三是完善內(nèi)控制度，鞏固審計成果。以此次法定代表人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計整改為契機(jī)，針對審計過程所發(fā)
